皆さんは仕事をするときに
その仕事の“意味”を考えていますか？
「そんなの当たり前じゃない！！」と仰る方もいらっしゃれば、
「指示通りやってるだけ」という方もいらっしゃるかも知れませんね。
“意味”を考えて行っていれば、間違いは少ないと思いますが、
指示されたからやっている仕事には、意外と落とし穴が多いものです。
今日も“意味”を考えないでやっているなぁ・・・と
感じさせられることがありました。
クライアントの研修担当の方に、
ある資料を２名分送って頂くようお願いしていたのですが、
その方は部下に指示をしたらしく、部下の方が送ってくださったのです。
ところが、届いたのは５名分。
あれ？
送って頂くことになっていた２名の方の分は、ドレとドレでしょうか？
また、残りの３名の分は何の資料なのでしょうか？
私が依頼した２名分の資料がどれかもわからず、
説明も無いまま５名分が送られてきて、どういうことなのかと
部下の方に問い合わせたら、その方の上司（担当者）が返事をくださいました。
まるで山手線の内回りと外回りのような一方通行の三角関係です！！(＞_＜)
担当者と私の間に入った部下の方は、とんだ迷惑だったと思います。
上司の指示に従ってやった仕事を講師に咎められ・・・。
もっとも、指示を出した上司の方からして、
私が依頼したことの意味をご理解してくださっていなかったので、
部下の方にはそのことの意味がわかるはずがないですね。
やはり、仕事をする上では、コミュニケーションが大事！！ってことですね。
意思疎通が図れていないから、このようなことになるのかしらね？
時間がないために、私自身が焦り過ぎなのかも知れませんね。
ちょっと深呼吸して落ち着いて仕事をしましょう！！
しっかりと“意味”を考えて♪