あなたは自分の中にどんなものさしがありますか？
・美味しいか美味しくないか？
・楽しいか楽しくないか？
・嬉しいか嬉しくないか？
・ワクワクするかどうか？
これはあなたの右脳のものさしです。
自分自身がどのように感じるか？ですね♪
一方このようなものさしもお持ちでしょうか？
・正しいか正しくないか？
・間違っているかいないか？
・ルールに則っているかどうか？
・科学的に証明されているかどうか？
これらのものさしは左脳のものさしです。
ところで、この左脳のものさしは本当に自分のものさしでしょうか？
もしかすると自分の中のものさしではなく、
職場や社会のルールや過去の理論が基準になっていないでしょうか？
だとすると、本当は自分のものさしではないのに、
自分のものさしとカン違いしている可能性がありますし、
自分の中にある価値観は、ルールを守ること
ということになります。
ルールを守ることに重きがあり、安心感を感じているかも知れませんね。
ただこの場合、職場や社会のルールや基準をものさしにしていると、
ルールや基準が変わった場合にそれに伴い、
自分のものさしまで変わってしまうわけで、
そもそも自分のものさしではなく、
他人の決めたものさしを使っているだけであることを
認識しておく必要があります。
組織のトップが変わると、
昨日までの価値基準と今日からの価値基準が
変わってしまうことも多々あります。
その組織に籍を置いている以上、その価値基準に従うことは大切ですが、
そのことと、自分の価値基準は本来イコールとは言えないことを
知っておく必要があると思います。
自分のものさし、組織のものさし、社会のものさし
これらを上手く活用して、組織の中にあっても社会に反することなく、
自分らしく活き・粋・生きていけたらいいですよね♪（*^-^*）