「常識」 や 「当たり前」 と、
一見誰もが同じことを言ってるようだけれど、
実は一人ひとり皆違うことが世の中には多々ありますね。
例えばあなたにとって、コーヒーはブラックが常識、当たり前かも知れませんが、
誰かにとってはコーヒーにはミルクでしょう！それが当たり前！
という方もいらっしゃいますよね♪
そして会社や組織の中にも独特の「常識」や「当たり前」が存在します。
郷に入っては郷に従え！という言葉があるとおり、
組織の常識が自分と違っていたら、
まずは組織の常識に合わせることが大切です。
（もちろん、その組織で活動する場合においてです。）
ですが、その組織の「常識」や「当たり前」に
立ち向かうことが必要なときもあります。
その組織の「掟」とも言うべき、独特の「常識」や「当たり前」に対して、
ときには視点を変えて視ることも大切です。
ときとして組織内では（なぁなぁ）で済んでいることがあるかも知れません。
その（なぁなぁ）に気付いたり、別の方法を考えたりして、
組織に新たな風を取り入れることが
組織の活性化や成長に繋がります。
あなたの脳の中で凝り固まっている
「当たり前」 や 「常識」 についても
一旦棚卸しをして、見直してみませんか？
あなたの中にはどんな「当たり前」や「常識」が
根を張っていますか？
自分の中の「当たり前」や「常識」を見直したり、
たまにはぶち壊してみるのもイイかも知れませんヨ♪