残業はあるが、残業代はない

　

　昨日、若者が開いた「働き方に異議あり」という催しに参加しました。
私は、伊万里市にある「サムコ」の企業進出と大量解雇問題について話しました。

　県や市は、企業が労働者を１年間雇用した場合は正規・非正規の関係なく１００万円を支給します。
その他にも土地取得費や固定資産税などで５億２０００万円を補助しました。
企業は「出血サービス」を受けても平気で撤退していきます。
そのために伊万里市は、予定していた税収が入らず、企業進出のために出費した借金返済のために、他市では実施している「小学６年生まで医療費無料」が実施されていません。
　「住宅 リフォーム制度」への独自助成もないために、市外の業者が受注するケースが増えている事例を報告し、「働き方に異議があるのではなく、働かせる側に異議がある」とのべ、正規社員が当たり前の制度に戻すことが大事としめました。

　若者の発言では「残業はあるが、残業代はない」（左官）「就業規則は知らない」（コンビニアルバイト）「なぜ給料が上がらないのか知りたい」（大学生）「臨時の先生が増えている」（教師）「悩みを相談する人がいない」（非正規）など多くの意見が出されました。

　参加者の感想は、「若い人が集まって共感しあえたのは良かった」「働く職場では、不条理や不満がある。これを話し合うことで社会背景に目覚めるのでは」などが出され、今後もこのような集まりを開いていくことが確認されました。

働き方に異議あり

　若者の７割が非正規労働者と言われています。
この働き方に「異議あり」と声をあげているのが佐賀市を中心に活動している「ＳＡＧＡ青年革新懇」グループです。

　今日午後７時から唐津市文科体育館会議室で「働き方に異議あり！！」というテーマで、非正規雇用、賃金問題、労働時間、労働環境などを話し合う集会を開きます。

　関心のある方は、是非参加下さい。（参加費無料）

　私も青年ではありませんが参加します。

９月議会は３日から

　９月議会は、写真の表のように３日から２５日までです。
私たちの任期で一般質問（議員が執行部に対して市政全般にわたって自由に質問ができる）は今回と１２月議会の２回となりました。

　一般質問の内容は、私なりに準備をしていますが、市民のみなさんで、疑問や要望をお寄せ下されば内容によっては取り上げたいと思います。

　メール　s.urata@space.ocn.ne.jpかお電話かＦＡＸでお寄せ下さい。

　３日は、唐津市と九電との「安全協定」について、執行部から議員に説明が予定されています。