今週末、ドッグランと畑作りを始めたが、私がレインブーツとスウェットを泥だらけにしているのを見た夫が、「その格好で畑仕事はできないよ」と言うので、ワー〇マンへ行くことにした。「（海外渡航した人とその配偶者計２名の感染者が出ただけで、あとは感染者が出ていないこのど田舎ですら）マスクしていないと白い目で見られるから、マスク持って行って」と夫に注意したのだが、「財布がない！」と探し回っているうちに忘れてしまったらしい。「置いてきた」と気が付いたときにはすでに結構家から離れていたので、仕方なくそのまま行った。
撥水加工の上下やガーデニング用ブーツなどを購入後、車の中で夫は、「さっきくしゃみしたら、おじさん（自分もだが）に『マスクくらいしろや！』と怒られた」と言った。夫は花粉症なのだが、それほど酷いわけではないので、花粉の時期でもマスクをする習慣がない。しかし、いつから日本は赤の他人に怒鳴ってもいいことになったのだ？確かにこのご時世、他人の体液に敏感になっているとはいえ、眉を顰めるにとどめるとか、「マスク、した方がいいですよ」とか、そういう礼儀はないのかね？こっちを向いて怒鳴るあなたの体液こそ、マスクをしていたところで多少はこちらにかかりますよ・・・。
さらに今日、夫の携帯に役員（先日、夫にパワハラの濡れ衣を着せたうちの１人）からメールが入っていて、「休暇中にこの状況にもかかわらず岐阜へ行っていたらしいですね。感染の危険があるので、月曜は有休を取ってください」だと！確かに、夫は金曜に有休を取っていた。それは前々から計画していた金沢行きのために申請していたのだが、先週金沢が自主的に緊急事態宣言をしたのでキャンセルしたものの、じゃあ庭づくりを進めよう、とそのまま休みを取ったのだ。
私は激怒
「なんで金沢行きが岐阜になってる？明らかに伝聞じゃないか！誰がチクった！（直属の上司しかいないけどな！）そもそも、上司には申請するときに金沢って言ってあるんだから、先週、私たちがキャンセル判断したように、上司が有休前に、自宅待機を命じられるかもしれないから金沢行きはやめるようにと言うべきだろう！それをせず事後にいきなりって対応がおかしすぎる！そもそも感染したわけでもないのに県外に出ただけで有休取らせるのもおかしいじゃん。それに有休は労働者の権利だから、自宅待機を命じるなら有休消化させるな！だいたい、メールで通告する前に、伝聞だったら本人に事実確認しろよ！こいつ、パワハラ事件の時も「人から聞いて」とか言い訳して、事実確認をしていないことを社長に叱られたばっかのくせに、何も反省していない！大体、あなただからこいつ、こういう対応したのであって、何とかしてあなたを陥れようってのが見え見えなんだよ！」
激怒する私を尻目に夫は直接その役員に電話をし、自分が県外に出ていないことを伝え、月曜は出勤してもいいか確認した。
「なんで出勤するの？上司と社長に『自分は県外へ外出などしていないし、県外に外出した場合自宅待機となるという会社からの通達も聞いていないが、自分に事実確認もしないで伝聞だけで私が県外へ行ったという事実無根の理由で〇〇役員に自宅待機を命令されましたので明日は休みます。また、明日以降の出社可否についても何も指示がありませんが、いかがいたしましょうか？』って厭味ったらしくメール入れてやれ！」
と怒髪天を突く私に、夫は「そんな一時の感情で動いてたら、やっていけないって」と毎度のことながら疲れたように呟いたが、私の方は、自分で判断して部下に指示しない上に保身とゴマすりのためチクった上司、夫の足をすくえるネタができた、と飛びついた役員、前々から思っていたが、結局のところ人を見る目がない（だからこんな奴ばっか出世させてるんだよ！）社長に対する怒りが収まることなどない。
全く、本当につくづく嫌な世の中になったものだ。自分が勤めていた会社がつくづくいやになって辞めたのに、夫の会社のことで怒ってばっかりだし、社会は不寛容でギスギスした雰囲気が漂っているし。ストレス溜まってますます太っちゃうよ！
撥水加工の上下やガーデニング用ブーツなどを購入後、車の中で夫は、「さっきくしゃみしたら、おじさん（自分もだが）に『マスクくらいしろや！』と怒られた」と言った。夫は花粉症なのだが、それほど酷いわけではないので、花粉の時期でもマスクをする習慣がない。しかし、いつから日本は赤の他人に怒鳴ってもいいことになったのだ？確かにこのご時世、他人の体液に敏感になっているとはいえ、眉を顰めるにとどめるとか、「マスク、した方がいいですよ」とか、そういう礼儀はないのかね？こっちを向いて怒鳴るあなたの体液こそ、マスクをしていたところで多少はこちらにかかりますよ・・・。
さらに今日、夫の携帯に役員（先日、夫にパワハラの濡れ衣を着せたうちの１人）からメールが入っていて、「休暇中にこの状況にもかかわらず岐阜へ行っていたらしいですね。感染の危険があるので、月曜は有休を取ってください」だと！確かに、夫は金曜に有休を取っていた。それは前々から計画していた金沢行きのために申請していたのだが、先週金沢が自主的に緊急事態宣言をしたのでキャンセルしたものの、じゃあ庭づくりを進めよう、とそのまま休みを取ったのだ。
私は激怒
「なんで金沢行きが岐阜になってる？明らかに伝聞じゃないか！誰がチクった！（直属の上司しかいないけどな！）そもそも、上司には申請するときに金沢って言ってあるんだから、先週、私たちがキャンセル判断したように、上司が有休前に、自宅待機を命じられるかもしれないから金沢行きはやめるようにと言うべきだろう！それをせず事後にいきなりって対応がおかしすぎる！そもそも感染したわけでもないのに県外に出ただけで有休取らせるのもおかしいじゃん。それに有休は労働者の権利だから、自宅待機を命じるなら有休消化させるな！だいたい、メールで通告する前に、伝聞だったら本人に事実確認しろよ！こいつ、パワハラ事件の時も「人から聞いて」とか言い訳して、事実確認をしていないことを社長に叱られたばっかのくせに、何も反省していない！大体、あなただからこいつ、こういう対応したのであって、何とかしてあなたを陥れようってのが見え見えなんだよ！」
激怒する私を尻目に夫は直接その役員に電話をし、自分が県外に出ていないことを伝え、月曜は出勤してもいいか確認した。
「なんで出勤するの？上司と社長に『自分は県外へ外出などしていないし、県外に外出した場合自宅待機となるという会社からの通達も聞いていないが、自分に事実確認もしないで伝聞だけで私が県外へ行ったという事実無根の理由で〇〇役員に自宅待機を命令されましたので明日は休みます。また、明日以降の出社可否についても何も指示がありませんが、いかがいたしましょうか？』って厭味ったらしくメール入れてやれ！」
と怒髪天を突く私に、夫は「そんな一時の感情で動いてたら、やっていけないって」と毎度のことながら疲れたように呟いたが、私の方は、自分で判断して部下に指示しない上に保身とゴマすりのためチクった上司、夫の足をすくえるネタができた、と飛びついた役員、前々から思っていたが、結局のところ人を見る目がない（だからこんな奴ばっか出世させてるんだよ！）社長に対する怒りが収まることなどない。
全く、本当につくづく嫌な世の中になったものだ。自分が勤めていた会社がつくづくいやになって辞めたのに、夫の会社のことで怒ってばっかりだし、社会は不寛容でギスギスした雰囲気が漂っているし。ストレス溜まってますます太っちゃうよ！
