私が、現在、所属している契約会社についての「不満」を
何度となく、このブログにも書いてきた。
現在の私の立場は、「一匹狼」で、便利な反面、
非常に、無機的で、やりがいのないポジションである。
数年前から、私が希望し続けている「契約書」を終結してもらえず、
会社からは 事務的なことに関して 逃げられている。
※実は誰に対しても 契約書は出さないという噂もある
そのため、私は、仕事の責任も、立場も、口頭だけの契約で、
正式には 書面でもらえていない。
まるで、この連休中に、大問題を起こしたバスの会社のようだ・・・。
私は、信頼できないシステムの会社内で、人一倍の頑張りで
一人の社員の何倍もの利益をあげているが、
勿論、誰からも評価されることもない。
何故なら、「一匹狼」だから・・・。
社員は、私が、何をしているか、なんとなく知っていても、
どれだけの利益を（一人で）あげているのかは知らないだろう。
この連休は、自宅で、病気して（ゆっくりと）休んでみて、
あらためて感じたことがある。
とても、簡潔なことだ・・・。
弊社には、“多彩な若い人材” が 常時 入ってくるが、
皆、“不安定な状態” で 仕事をしている。
そして、会社の特徴として、皆、「挨拶をしない」。
これは、やはり、リーダーに責任があるということだ！
一般的にも、部下が 挨拶しなかったら、その上司は、
「挨拶をしなさい 」 と 指導するべきである。
腰がすわらず、上っ面で仕事をしているようなメンバーが
いたとしたら、「もっと、しっかりと仕事をしなさい！」と
言うべきだと思う。
これらを、明確に言えず、指導できないリーダーは、
本物の「経営者」 や 「トップリーダー」 ではない。
基本的なことができないのは、言語道断！
リーダー失格だと、あらためて確信した。
「弊社の経営者（社長）は、本物のリーダーではない！」
こんな簡潔で、当然のことを、あらためて、
自分の中で、確認した。
気を遣って、自分の中で容認してこなかったことだが、
（あえて触れないように、避けてきたことだが ）
一般的に考えても、道理的に考えても、他に逃げ道がない。
私の中で、きちんと受け入れて、ある現実を見つめて、
変わらず、たんたんと、前に進むに限る。
私は、しがらみを捨てて、冷静に受け入れるべきだ。
弊社の社長は、「本物のリーダーではない」 ということを―。
この業界で、非常に有名な人材でも、人間としては、そして、
弊社の経営者としては、「本物のリーダーではない 」。
とにかく、明確に、自分の中で、容認した。
私の中では、一歩、前進したことだと言えるだろう。
私が、仕事をもっとやりやすい環境について、努力していくべきだ。
しかし、昨年のように「おバカな社員」を二人もつけられると、
自分の仕事どころではなくなってしまうし、かえって仕事が増えて、
おバカな説明が増えて、ストレスも凄く増えて、微妙な環境となる。
しかし、どんなに大変で、苦労をしても、社長からの一言・・・
「よく頑張ってくれたね 」「大変だったけれど、結果オーライだ 」
なんて言葉があれば、かなり印象も、気分も違うものだが・・・
（本物のリーダーにとっては、ごくごく普通のことだと思うが ）
弊社の社長は「本物のリーダーではない」ので、そんなフォローは、
聞いたことなどない。 社長が、人に気を遣うこともない。
私が、毅然と、冷静に、その現実を、認識しなければ・・・ネ！
