確定拠出年金制度のマッチング拠出については、かなり注目を集めて
いるような気がいたします。ブログのアクセス解析からそんな印象を
受けています。
企業型確定拠出年金制度でのマッチング拠出は、10月30日の追加経
済対策として打ち出されました。新聞・マスコミの報道では取り上げた
ところと取り上げなかったところがあるようです。
そこで、追加経済隊対策と与党税制大綱に盛り込まれた、マッチング
拠出と確定拠出年金掛金の引き上げについてまとめてみました。
マッチング拠出とは、企業型の確定拠出年金で、企業の拠出する掛金
に上乗せして、従業員個人も掛金を拠出することができることです。
そして、従業員個人拠出の掛金は、全額所得控除の対象となります。
上記に伴い、確定拠出年金の拠出限度額は、引き上げられます。
【企業型】
①他の企業年金（厚生年金基金、確定給付企業年金、適格退職年金）が
ない場合、月額4万6千円⇒5万1千円
②他の企業年金がある場合、月額2万3千円⇒2万5千5百円
上記の掛金の限度額がマッチング拠出を行う場合にも適用されます。
限度額＝企業が拠出する掛金＋従業員個人が拠出する掛金です。
企業拠出の掛金は損金、従業員拠出の掛金は所得控除の対象です。
【個人型】
①厚生年金加入者の場合、月額1万8千円⇒2万3千円
②国民年金加入者の場合、現行通り月額6万8千円
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