引用・人材が次々辞める会社

20130109up
優秀な人材が次々と辞めていく会社の特徴・引用
http://matome.naver.jp/odai/2135754386409383801
　　優秀な人材が辞めていくと会社にとっても大きな痛手になります。
　　優秀な人材は、辞める時期などその判断力もあるのでなおさらです。
　　どういった理由が原因で辞めていくのかまとめてみます。

■会社の行末が見えない…
●会社にビジョンがない、もしくは共有できていない
　　会社がどう進むのか？
　　自分の働く意義を考える優秀な人材はそれが明確で無いと、苦痛に感じてしまいます。
●社長が身近に感じられないと尊敬できなくなる
　　尊敬できないような人には時間を裂こうとは思いません。

■無理に行動を我慢させる
●若いから…などと制限をかけるとスキルを伸ばすことができない
　　伸びようとする意欲に制限をかけてしまえば、
　　彼らは自分を伸ばしてくれそうな人のもとへ去っていきます。
●発言権を与えない、発言を認めない
　　自分の意見を尊重してもらえなかったり、
　　昔からのやり方を変えないなどの行動は信用を一気に失う事になります。
●配慮がなさすぎる人事配置

■優秀な人材が好む会社とは？
●「フレキシブルな労働時間」
　「成果に見合う評価」
　「自由な交流」
●報酬よりも楽しい雰囲気作りを重要視
●仕事のやりがい、職場の雰囲気の方が従業員の幸福度が高い