ファシリテーションは「引き出す」「促す」などの意味があり、
会議を進行する人が参加者からいかに意見を引き出すか?
いかにみんなの意見を引き出しながら会議を進行するか?
という意味で用いられることが多いです。
極和ファシリテーションは会議でのスキルというよりも
その組織やチームの成果をあげることと、
その組織やチームのメンバー一人ひとりの
満足度をあげるための働きかけを重要視しています。
江戸しぐさが、江戸の商人の知恵であるように、
極和ファシリテーションも現代における
『生き方の知恵』と言っても過言ではないでしょう。
単なる知識やスキルやテクニックではなく、
いかに相手に対して思いを寄せることができるか?
どれだけみんなの満足、みんなのHAPPYを
考えられるか?
そこが一番大切な部分です。
どんなに知識やスキル、テクニックがあっても、
そこに「思い」や「こころ」がなければ
それは極和ファシリテーションではありません。
一人ひとりの満足を考える「思い」や。
全体のHAPPYを考えられる「思考」があって
初めて極和ファシリテーションと言えます。
極和ファシリテーションを学んだ人たちが
「幸福感が増した!」とか、
「人生が楽しくなった!」と言ってくれるのが
その証しと言えます。
同じ人生ならこの人生を終えるときに
「いい人生だった!」と言えるような
毎日の積み重ねができるように
日々学び、研鑽を積んで生きたいと思います。
「知恵」とは、
知識と違って覚えるものではなく、
自分の経験や知識を元に、
その場その場で最大最適なことを考え、
判断できる能力&脳力のことを言います。
極和ファシリテーションは
まさに「生きるための知恵」なのです。
会議の場面だけとか、一場面だけで活用していては
もったいないです。
日々の暮らしのあらゆる場面で活用できますので
どんどん使って頂きたい!!
使えるように是非とも身に着けて頂きたいです!!
私も日々研鑽です!!
会議を進行する人が参加者からいかに意見を引き出すか?
いかにみんなの意見を引き出しながら会議を進行するか?
という意味で用いられることが多いです。
極和ファシリテーションは会議でのスキルというよりも
その組織やチームの成果をあげることと、
その組織やチームのメンバー一人ひとりの
満足度をあげるための働きかけを重要視しています。
江戸しぐさが、江戸の商人の知恵であるように、
極和ファシリテーションも現代における
『生き方の知恵』と言っても過言ではないでしょう。
単なる知識やスキルやテクニックではなく、
いかに相手に対して思いを寄せることができるか?
どれだけみんなの満足、みんなのHAPPYを
考えられるか?
そこが一番大切な部分です。
どんなに知識やスキル、テクニックがあっても、
そこに「思い」や「こころ」がなければ
それは極和ファシリテーションではありません。
一人ひとりの満足を考える「思い」や。
全体のHAPPYを考えられる「思考」があって
初めて極和ファシリテーションと言えます。
極和ファシリテーションを学んだ人たちが
「幸福感が増した!」とか、
「人生が楽しくなった!」と言ってくれるのが
その証しと言えます。
同じ人生ならこの人生を終えるときに
「いい人生だった!」と言えるような
毎日の積み重ねができるように
日々学び、研鑽を積んで生きたいと思います。
「知恵」とは、
知識と違って覚えるものではなく、
自分の経験や知識を元に、
その場その場で最大最適なことを考え、
判断できる能力&脳力のことを言います。
極和ファシリテーションは
まさに「生きるための知恵」なのです。
会議の場面だけとか、一場面だけで活用していては
もったいないです。
日々の暮らしのあらゆる場面で活用できますので
どんどん使って頂きたい!!
使えるように是非とも身に着けて頂きたいです!!
私も日々研鑽です!!