「辞めません。でも頑張りません」
チャレンジの喪失
1)与えられた仕事はそつなくこなす。
2)自ら仕事のハードルを上げようとしない。
3)管理職にはなりたがらない。
4)何かと会社の批判ばかりする。
まだ、30歳前後の若い世代にもかかわらず、「自分」「組織」「未来」に対する諦め感に支配されている。
チャレンジ精神を持たない。
その結果“ぶら下がり社員化”している。
「会社を辞める気がない。でも仕事を頑張るつもりもない」と考えいる。
吉田実・上林周平・山田静著「辞めません。でも頑張りません」(中経出版)
チャレンジの喪失
1)与えられた仕事はそつなくこなす。
2)自ら仕事のハードルを上げようとしない。
3)管理職にはなりたがらない。
4)何かと会社の批判ばかりする。
まだ、30歳前後の若い世代にもかかわらず、「自分」「組織」「未来」に対する諦め感に支配されている。
チャレンジ精神を持たない。
その結果“ぶら下がり社員化”している。
「会社を辞める気がない。でも仕事を頑張るつもりもない」と考えいる。
吉田実・上林周平・山田静著「辞めません。でも頑張りません」(中経出版)