新しい職場の 落成式

　
　先日、　介護の新しい職場の　落成式がありました。

（来年から　オープンする施設で、　今は　系列の別施設で研修中です。）

　９人のユニットふたつの　グループホームと、

定員１２人のデイサービスで　構成されており、

σ (＾＾;)は　デイサービスのほうです。

　グループホームは　１ユニットが、　１階と２階に分かれています。

　ここはバリアフリーではなく　階段や段差があり、

　生活の中で　自然と体を動かして、　リハビリとなるようにしてあるのです。

　一方、　フロアは　狭く作られています。

　狭いことは　お年寄りにとっては　動きやすいということになり、

　運動の自立度が　高まるそうです。

　また、　家具などにつかまりやすく、 安全度も高まります。

　階段は、　基準の中で　最も狭い幅に　作られており、　左右両方の手すりが使えます。

　そして、　狭いと　人と人が繋がる　きっかけにもなるのだといいます。

　利用者さん同士の関わりも非常に大切にしています。

　１階と２階は　吹き抜けになっており、

　１階にいるスタッフが　２階の利用者を　見やすい構造です。

　２階の音が　よく聞こえるようになっていて、

　何か起きたときにも　気付きやすいわけです。

　利用者の立場で考えられている　象徴的なものが、　キッチンのガスコンロです。

　最近の施設は　簡便性のために、

　ほとんど　どこも電気コンロを　設置しているそうです。

　しかしそれは、　お年寄りたちの　長年の習慣とは合いません。

　利用者さんの視点で作られていることに、来賓の人が感動していました。

　細かい所まで考えられて　設計されていますが、　まだ未知数の　可能性もあり、

　これから　新しいスタッフと利用者さんで　作っていくのだということです。

　期待と不安で　やっていきたいと思ってます。