パート差別日本の特異性・舞田敏彦・教育社会学者

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2019-05-19
パートタイム労働を差別する日本の特異性
2019年4月3日（水）舞田敏彦（教育社会学者）　より
　　日本ではパート教員はわずかしかおらず、その大半は有期雇用だ。
　　対してオランダでは、教員の半分以上がパートで、その8割近くが無期雇用となっている。
　　日本では、パート労働は雇用の調整弁だ。
　　賃金の上でも、フルタイムの正社員と差をつけられている。
　　一方、パート大国のオランダでは同一労働・同一賃金の原則が徹底されている。
　　賃金はあくまで労働時間の関数だ。
　　各種の社会保障から疎外されることもなく、
　　パートもフルタイムと同等の働き方として認められている。