名ばかり管理職

同行営業最後の日、本日の同行者は某自動車学校の副校長様でした。いままでの同行者はせいぜい課長さん程度でした。前任者が退職（病気）したため，急遽普通の教習指導員からの抜擢人事だったようです。副校長とはいっても教習指導員のしごとは従来通り。残業は月１００時間を下らない。そうでありました。管理職といえばわずかな管理職手当てをもらうかわりに残業代は支給されません。この副校長様は従来の教習指導員であった場合の残業代を換算すると１００時間で３０万円を下りません。これがわずかな管理職手当て(せいぜい１０万）と引き換えに名誉職昇格の見返りとして会社に月２０万円也の報酬返還をする貢献を強制される抜擢人事のからくりでありました。会社によっては名前こそちがっても「名ばかり管理職」が数多く存在します。部下を持たない管理職が多々生まれております。
このような手法で労務費用を大幅に削減する会社が増えておりますことが「名ばかり管理職」の問題点であります。
１００時間の残業が定例化している職場。この人もいつまでもつのか。と思えるほど体調が悪そうでありました。