東京一極集中の経済政策のおかげで、首都圏とそのほかの地域の経済格差は生まれ、その差は構造的に固定化されているという指摘がある。
東京を100としたとき、東海は96、関西は93、九州は78。平均年収を地域別で見るとトップは関東の523万円、北海道.東北は413万円、
北信越421万円、東海503万円、関西486万円、中国.四国410万円
九州493万円となった。関東と北信越の年収格差は103万円もある。
生計費.物価の差も影響が大きい。
住宅家賃で東京を100としたとき、大阪は64、愛知58、和歌山.愛媛37、と月額家賃に大きな差がある。
地方と東京での処分所得の差は大きく、住居費のほかにも交通費.消費者物価等考慮すべき点も多く、一律の東京は収入が高く、地方は低いとは言い切れない面もある。
地方に自宅があり、自宅通勤で東京本社賃金が支払われている企業に勤めている人は恵まれている。と思う。(三越等)
三越はこの地域格差の賃金差を吸収できない地方店の閉鎖を決めている。
東京本社で地方派遣の社員給与もローカル給与体系に移行する時期が来ているのかもしれない。
東京を100としたとき、東海は96、関西は93、九州は78。平均年収を地域別で見るとトップは関東の523万円、北海道.東北は413万円、
北信越421万円、東海503万円、関西486万円、中国.四国410万円
九州493万円となった。関東と北信越の年収格差は103万円もある。
生計費.物価の差も影響が大きい。
住宅家賃で東京を100としたとき、大阪は64、愛知58、和歌山.愛媛37、と月額家賃に大きな差がある。
地方と東京での処分所得の差は大きく、住居費のほかにも交通費.消費者物価等考慮すべき点も多く、一律の東京は収入が高く、地方は低いとは言い切れない面もある。
地方に自宅があり、自宅通勤で東京本社賃金が支払われている企業に勤めている人は恵まれている。と思う。(三越等)
三越はこの地域格差の賃金差を吸収できない地方店の閉鎖を決めている。
東京本社で地方派遣の社員給与もローカル給与体系に移行する時期が来ているのかもしれない。