新人研修を指導

一昨年、昨年と塾の講師をしていた私ですが
結婚をきかっけに辞めました。
理由は、やっぱり仕事の時間が夜型だからなんです。

よって、今年の4月に幼稚園・小学校をターゲットとした
塾で仕事を始めたものの、お給料がちょっと厳いこともあり
別の仕事にうすることになりました。

「もう教育にはありつけないのかな…」

と思ったりもしました。


もともと日大通教でも教員免許が途中からほしくなったし
教える仕事につきたかった私ですが
やっと教える仕事にかかわることができました。


といっても、どこで働いても
新人研修をやってきました。
正確か、塾講師という経験からか
研修官になることがが多いです。


短時間で必要なことを伝えたりするのは
けっこう難しく
何に焦点を当てて話すかなども
重要となってきます。

たいていみなさん飽きるので
飽きないよう工夫をしたり…


でも、手ごたえがあったときは
やっぱり研修を受けた新人さんが
笑顔で
「ありがとうございました！」
と言ってくれたりして
「ヤッタ！」
と思ったりするわけです


やっぱり「わかった！」「よかった！」
と思ってもらえることは嬉しいですし
それを実践に生かしてほしいという気持ちは
教える側としては常々思うわけです。

今は新人研修以外も現場での研修も行い
バタバタとしていますが
教える仕事には、今後も縁がありそうな気がします。


「学校の先生だけじゃすべてじゃないのだな～」


という気持ちです。

でも、教員や非常勤も検討中です。
もうちょっと様子をみてみようと思います。


とりあえずは、過去の経験が生きてきてよかったなと思いました