コロナウィルスが猛威を振るっております。
第三波などと言われておりますが、妊娠中にある女性の心配は想像に容易いものです。
働いている方で、出勤をしている方は更に心配事は増えるでしょう。
実際の産前産後休業までは長いものです。
それまでにも、体調はいろいろとあるでしょう。
そんな状況の中、厚労省からの助成金がありますのでご紹介します。
この6月より新設された「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」というものです。
途轍もなく長い名前の助成金ですが、簡単に説明しましょう。
妊娠中の労働者が、感染予防の観点から医師や助産師から休業の指導を受け、有給の休暇制度を使って会社を休んだ場合に受けられる制度です。
年次有給休暇とは別に、賃金相当額の6割以上が支払われる休暇が対象となります。
労働者一人当たり、5日以上20日未満の休暇であれば25万。
20日以上になると、20日ごとに15万が加算され100万円が上限となります。
一人でも多くの方が、安心して働けますように
第三波などと言われておりますが、妊娠中にある女性の心配は想像に容易いものです。
働いている方で、出勤をしている方は更に心配事は増えるでしょう。
実際の産前産後休業までは長いものです。
それまでにも、体調はいろいろとあるでしょう。
そんな状況の中、厚労省からの助成金がありますのでご紹介します。
この6月より新設された「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」というものです。
途轍もなく長い名前の助成金ですが、簡単に説明しましょう。
妊娠中の労働者が、感染予防の観点から医師や助産師から休業の指導を受け、有給の休暇制度を使って会社を休んだ場合に受けられる制度です。
年次有給休暇とは別に、賃金相当額の6割以上が支払われる休暇が対象となります。
労働者一人当たり、5日以上20日未満の休暇であれば25万。
20日以上になると、20日ごとに15万が加算され100万円が上限となります。
一人でも多くの方が、安心して働けますように
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