東芝の粉飾決算、アイドリアンは無私の心で会社に貢献できる（ナッキー）

東芝の粉飾決算、アイドリアンは無私の心で会社に貢献できる（ナッキー）

東芝の粉飾決算を、不適切な会計処理と言い換えしていることについて、「柏木由紀のスキャンダルを追求しないメディアは、強い者には遠慮して報道するから、信用できない。根は同じだ。」とのコメントを頂きました。柏木スキャンダルの報道は、
AKB48ファンとしては、力で差し止めて欲しかったですが、
日本国民としては自由な報道ができる国に住んでいることを感謝しなくてはならない。

ナッキーは松田聖子がデビューし、山口百恵が引退した年に働き出しましたので、35年の会社人生。この間、働く人にとって、かなりの改善がなされたと感じます。まず、サービス残業。
昔は、課員にサービス残業をさせて、人件費を削減し業績を上げる課長が優秀だとされて、出世してきました。
今は、（課長の命令ではなく）課員本人の意志で行われたとしても、サービス残業が発覚すると、課長が罰せられます。私の勤める会社では、罰を受けた課長の名前が実名で社報に出ます。

昔は、課長が、課員の残業時間の申請を、課員に断らずに、勝手に改ざんすることもありました。少しでも良心のある課長は部下に了解をもとめます。ナッキーの上司は良心派でした。課長から、残業削減を求められたナッキーは、

ナッキー：残業しないと仕事が終わりませんけど、締切を延長していただけるのですね。
課長さん：いや、締切は守ってもらわないといけない、効率を上げて短い時間で完成させてほしい。
ナッキー：無理です。次のいずれかです。

残業して、質のよい仕事を完成させる。
残業しないで、納期を延長して、質のよい仕事を完成させる。
残業しないで、納期を守り、質を落とす。

課長さん：そんなことを言わず、ここは私の顔を立てて、質の良い仕事で、納期を守り、残業しないで、完成させて下さい。
ナッキー：それは、残業して質のよい仕事を納期通りに完成させ、残業しませんでしたと、虚偽の申告をしろという意味ですか。
課長さん：ナッキー君、察してくれよ。君の残業時間が、目標（注；東芝流にいうとチャレンジ）に収まらないと、私の立場がなくなる。
ナッキー：課長の立場がなくなるとは、課長が出世できなくなるという意味でしょう。部長に言ってくださいよ、この三つは両立しません。残業するか、納期が遅れるか、質が落ちるか、三つに一つです。
課長さん：君の将来のことも考えろよ。
ナッキー：私の将来は、趣味人としての極みを高めることです。今日みたいなチャンスをのがすわけにはいきません。
課長さん：何故、チャンスなのかね。
ナッキー：私が上司のために、合理的でない行為はしない、ということを課長にも、部長にも、知らしめるチャンスです。　　（今だったら、合理的でない行為は、違法行為と表現するだろうけど、当時はサービス残業が違法だとは、ナッキーは認識していない。）
課長さん：そんなことを言うと出世できないよ。
ナッキー：望むところです。私は出世しないために優秀な会社に入りました。でも、この会社でも、普通にしていると、部長くらいにはなってしまいそうです。だから、「上司の本心を忖度して、非合理的なことに手を染める社員ではない」というイメージを浸透させるチャンスなのです。あなたも、こういう人間を、将来談合を担当する部門に転任させようとは、しませんよね。危険ですから。
課長さん：もう分かった。これ以上議論しない。でも、残業はつけないでくれ。（注：残業はしないでくれ、ではないから、残業をつけないで、残業しろという意味）
ナッキー：分かりました、では、納期をまもらないか、質を落とすか、どちらを選びますか。もう一つ選択肢がありますよ。課長からサービス残業を命じられた、と毎年定例の人事申告書に、ボールペンで書くという選択肢が。（注：課員から上程されてきた人事申告書を消しゴムで消して課長が直すということは行われていたと推測しての発言）
課長さん：もう、いい。君の将来はない。


東芝には、アイドリアンがいなかった。

ナッキー