『“誰”のための仕事なのか？－リストラで“人”が失うもの』：河合 薫：日経ビジネスオンライン

日経ビジネスオンラインで、また気になる
記事を見つけました。

　　『“誰”のための仕事なのか？
　　　－リストラで“人”が失うもの』
　　Author：河合 薫


共感した部分を、つまみぐい的に引用します。

　　　　　　


仕事に伴う「潜在的影響」が全く無視され、経済的困窮ばかりが注目されている今の世の中、本当にこれでいいのか。人を企業の単なる“道具”として扱っていていいのか、真剣に考えるべきじゃないのか。会社が生き残っていくには、そこにいる社員一人ひとりを、金儲けの道具としてではなく、大切な人、として扱うべきじゃないだろうか。

（中略）

　「仕事＝金儲け」という発想がいつからか当たり前になったことで、日本人の幸福感が変わってしまったように思う。給料が上がらなかろうが、無駄な仕事が多かろうが、一緒に働くことで派生する人とのつながりがもたらす幸福感について、仕事は誰のためのものなのかについて、経営者だけでなく、「自分は能力がある」と自負している人も、今一度考えてみるべきじゃないだろうか。

　　　　　　

本論は、もっと深く、人の生きる意味について
迫っています。

考えさせられることが多いです。