人事の評価

人事は、組織の大小にかかわらず、その命運を左右します。
その成否は、時間が経たなければわかりません。

大きな人事の発令直後の評価アンケートは、ただの好き嫌い感情の集計でしかなく、これほど無意味な嫌らしいものはありません。

好き嫌いは十人十色、そんな統計を取ってみたところで、ニュース種の穴埋めにしか役立たないでしょう。

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