ユニクロの「限定正社員」とIKEAのパート全員無期雇用

とにかく、雇い止めを前提にした非正規雇用ばかりでは生活の展望が全く持てない。

そういう意味で、IKEAの、パートの全員無期雇用と、ユニクロの限定正社員の動きは注目していきたい。

非正規雇用の改善につながる可能性もある、という意見と同時に、場合によっては限定的縛り付けに利用されて、最後に放り出される危険も孕むとの指摘も。

結局は運用次第、ということだろうが、将来に向かってある程度の「計算」が立つかどうかは、(無論程度問題だが)給料の多寡以上に重要だ。少なくてもその一点では歓迎しつつ様子を注視したい。

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