昨年１０月に、フジサンケイ・ビジネス・アイの専門家コラムの中で、「外国人の雇用・採用なくして、企業は将来も存続してゆけるのか？」（http://www.entre-stage.net/est04/）という題名のコラム記事を書き、かなりの反響がありました。そして、このコラム記事は未だに見ることができるのですが・・・。
ところで、私は外国人在留資格手続の専門家であり、かつ、外国人雇用・採用コンサルタントでもあるので、おそらく皆さんは、私が外国人の移民に積極的なのだろうと想像されていると思います。ところが、実は全く違うのです。寧ろ、無差別な移民政策には反対なのです。それは以下の理由によります。
一つ目の理由ですが、単純労働者系移民を急速に増大させると、彼等が社会の底辺となってしまい、社会的に差別の標的とされる可能性が高いからです。これは、過去の事例ですとアメリカの黒人、中南米からの移民であるラティノス達、イギリスのインド・パキンスタン系住民、ドイツのトルコ系住民、フランスのアフリカ系住民等々。ですので、歴史的経緯からして、日本に移民が大量に流入した場合、その移民達は数多くの悲劇や迫害、差別といった苦痛を必ず受けることになる筈です。一方、優秀な移民のみの流入を受け入れたとしても、商売上手だったユダヤ系の人達が、過去にはドイツで迫害された忌まわしい記憶もあります。ですので、急速に社会進出する程の勢力を誇る外国人集団が台頭して来た時に、日本国民の一部がそれを妬んで彼等を迫害しないという保証は全くありません。
二つ目の理由としては、本来産業として陶太されるべき斜陽業種が、こういった安い賃金の労働者の流入により不自然な形で生き残ってしまう事です。こういった産業は自然の法則に従って陶太されるべきだと思います。しかしながら、人手だけに頼る３Ｋ職場産業の中で、社会生活上どうしても必要不可欠な業種（老人介護、清掃やクリーニング、ゴミ収集や分別など）は、社会全体のコストとして高価なサービスとなったとしても、我々全体でカバーして行くべきだと考えます。
食糧安保政策という観点から農林水産業や一部の非効率的な産業を積極的に保護すべきだという考えも確かにあると思います。しかしながら、国産食料品イクオール高級品として、やはり一部生産者のみが生き残って行く姿の方が寧ろ自然なような気がします。日本の高級食材であるマグロや霜降り牛肉、コシヒカリ等のお米やその他の高級食材が外国に高値で輸出されるくらいの方が私は良いと思うのですが・・・。既に日用雑貨品、衣料品など汎用品の殆どが外国産製品（国産ブランドでも）である以上、食料品だけを国内で生産調達しようという考えは、かなり無理な話ではないかと思います。
最後の理由ですが、有史以来、人手不足の国が貧しかった例は無かったと記憶してます。つまり、今後も日本は未来永劫、人手不足で悩むべきだと私は思います。人手が足りなければ、産業界や社会全体が労働者を大切にします。資本主義国家で労働者が大切にされている国では、犯罪は殆ど起こりません。また、産業は、この慢性的な人手不足を何とか解消させようとして、技術革新を繰り返そうとします。それが産業技術を飛躍的に進歩させます。日本が世界で圧倒的なロボット生産国であるのは、慢性的な人手不足がもたらした素晴らしい結果だと私は思っています。ところが、外国人移民を急増させて、人材の飢餓感が無くなれば、産業のロボット化や各種産業の自動化技術は確実に衰退します。
私は外国人排斥論者などでは決してありません。寧ろ、外国人との共存主義者です。だからこそ、産業の進歩を阻害させ、労働者が大切に扱われる社会を崩壊させるような大量の外国人移民の流入には絶対反対なのです。外国人移民の大量流入を阻止することは、我々日本国民のみの為ならず、これから我々と共に共存共栄してゆく在日外国人の方々の為にとっても、必ず幸福な結果に繋がる筈だと私は確信しているからなのです。
以上のような私見を述べてはみたものの、日本はおそらく我々が未だかつて経験したことのないような未曾有の人手不足に陥る可能性があります。理論上、年間約７０万人の就労者人口の減少が、少なくてもこれから２０年以上に渡って毎年確実に起こるのですから・・・。
私が一番恐れるのは、パニック状態になった産業界や国民の大合唱の下で、何の施策や社会的な準備をせずして、なし崩し的に大量の移民を受け入れてしまうことなのです。そうなれば、かつて欧米諸国が犯した失敗を繰り返すことは間違いありません。そんな愚行を繰り返さない為にも、今のうちからある程度の外国人移民の受け入れは避けられないという認識を持って、今後私達日本人社会が、どのようにして外国人達と共存共栄して行ける社会を作って行かなければならないのかという議論を真剣にやってゆかなければならない時期にもう来ているからなのです。皆さん、ご家庭やご友人同士の席でも結構ですから、是非真剣に考えてみて下さい！
日本人を雇うよりも安くてすむ・・らしいから。
人手不足の農家も海外からの研修生を
労働者として扱い、問題となっています。
今後も少子化で労働人口は減るでしょう。
その時、容易に海外から労働者を受け入れてもいいものかと思います。
ちゃんと整備されていなければ、行き当たり
バッタリではトラブルになります。
それでは彼らにも失礼になるでしょう。
日本への移住が進んで
何十年後には生粋の日本人がいなくなる
なんてことは、無きにしも有らず
でしょうか。
悪名高い研修１年＋技能実習２年の制度は、研修制度の悪用が後を絶たないので、来年の法改正で３ヶ月以上の研修期間を認めない方針のようです。これにより、実質上の最低賃金は守られるとのことだそうですが・・・。
人口構成比のアンバランスについては、自己保身しか考えない官僚達と、勉強不足の政治家達の責任です。日本という国を子供が育て難い国にしてしまった訳ですから。
問題は、大変な事態になろうとしているのに、外国人を大量に移民させるという安易な方法で解決させようとする一部官僚や政治家の存在です。
このまま放置していけば、本当に日本人は少数民族になってしまいそうです。それも自然の法則だからと諦めるべきなのでしょうか？
最近、日本という国の国家としての機能が著しく落ちているような気がしてなりません。どうなってしまうのでしょうか。
但し先生ご指摘のとおりそこには摩擦が生じます。それは欧米各国の歩んできた歴史を見れば明らかです。
細心の注意を払ったとしてもトラブルは避けられないでしょう。しかし受け入れる側になる我が国がこのことについて真剣に考えていなければそのダメージは日本人、外国人ともに甚大なものになりかねません。考えておく必要がありますね。難しい問題ですが・・・
まさに先生の仰るように、外国人の受け入れは避けがたい現実であり、それにより摩擦が生じる可能性が大いにあるのです。
近い将来、日本という国が日本人の超高齢化の中で、外国人移民を受け入れて行かざるを得ない状況に直面したときに、実際に具体的な共存社会を作り上げて行かねばなりません。そのための現実的なルールを作ってゆく過程で、こういった認識を多くの国民が持つことが、今後に於いて大変重要なファクターとなって行くのではないかと思っています。
私が一番恐れるのは、一部のパラノイックな大量移民を容認するグループや、その逆の反外国人グループなどの台頭です。こうゆう過激グループ間の対立を防ぐ為にも、先生のように多くの若い方々と触れ合う機会のおありになる先生方には、この問題を少しでも考えてみるよう提起して戴ければ本当に幸いです。