このところ、ブログの閲覧は、中小企業退職金共済に関するものが増えています。
もともと、中退共に関する閲覧は多いほうでしたが、それでも最近は増えている
と思います。
・適年から中退共 仕訳
・中退共 会計処理
・中退共 退職給付会計
・中退共 掛金
・適格退職年金から中退金移行とハーフタックス
・中退共 退職給付債務
・中退共 債務
等など。。。
もちろん、確定拠出年金や確定給付企業年金に関しての閲覧や、厚生年金基金
に関してもあるのですが、確定拠出や確定給付についての閲覧はない日もあり
ますが、中退共に関しては、途切れずあるのです。
これをどう見たらいいか？です。
適格退職年金を中退共へ移行することを検討している企業では、相談に乗って
もらえるところがないのかな、と考えています。
生命保険会社では、適格退職年金の移行先を中退共として提案する場合は、
養老保険のハーフタックスプランと組み合わせるのが一般的です。
しかし、企業のほうは、昨年のリーマンショック以来、体力がなくなってきて
いますから、養老保険と組み合わせたプランは、受け入れる余地がなくなって
きていると思います。
となると、中退共を適年の移行先として選択できる規模の企業で、適年の移行先
を中退共だけでとすると、保険会社としてはあまり面倒をみる気にならないのかな？
ということですね。
そうすると、企業独自で適年を中退共へ移行することに取り組むことになります。
適年を中退共へ移行するのは結構面倒で、手間のかかる作業です。
適年を中退共へ移行する作業は、適年を確定拠出年金に移行する業務から投資教育
を除いたものと大体同じ分量の仕事があると思います。
適年を中退共へ移行する件で、お悩みの場合は、ぜひご相談ください。
ご質問やお問合せは、メールまたはお電話で。
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