間接フィードバック

昨日、「受け取る力」というタイトルで

ブログを書かせて頂きましたが、

今日のタイトルは「間接フィードバック」です。


間接フィードバックとは、何か？

講座やブログで書く場合に

ダイレクトにフィードバックすると落ちちゃうかなぁ～と

思う場合に間接的なフィードバックを行うことがあります。


本当は、Ａさんに気付いて欲しいのだけど、

Ａさんにフィードバックしちゃうと落ち込んでしまう可能性のある場合、

“こんな例がありました”と、事例紹介をして、

その事例に対してフィードバックを行います。

でも、本当はＡさんに気付いて欲しいのです。

それは決して「あっ！それって私のことだ！」と

気付いて欲しいのではなく、

「あっ！それって私も当てはまるかも・・・」

で良いのです。


ですが・・・・

意外とそういう人は気付かなかったりするのですよねぇ～♪

別のＢさんやＣさんが

「それって、私も当てはまるかも・・・」とか

「私もそういうことがあった・・・」と仰ったりします。


ＢさんやＣさんにも何かしら気付いて頂けて、

それは有難いことですが、

本当はＡさん

あなたに気付いて欲しいのですヨ♪

なのに気付いてくれないと、ちょっと悲しいですネ♪。゜(T^T)゜。


直接過ぎると落ちちゃって自己嫌悪の自分の世界に入ってしまうし、

間接過ぎると他人事だと思って気にしない。。。


う～～～～ん！！！

Ａさんにはどのようにしたら気付いてもらえるのか？？？

もっと自分が修練しないといけないですね♪


次には、すんなり気付いて頂けるように♪