私の講座やスクールの受講生の中には、この春ずいぶん職場の異動がありました。
そのため、この春から新しい職場で悪戦苦闘？されている方も多いのですが、
一番多い相談は何と言っても「人間関係」です。
新しい仕事でなかなか覚えられなかったり、ミスをしてしまったり、
その都度上司や先輩に叱られたり・・・。
そもそもミスをした自分が悪いのですが、叱られるとどうしても
その上司や先輩に対してマイナスの感情を抱いてしまいます。
上司や先輩の立場を考えれば、新しい仕事を早く覚えて欲しい、
早く一人前になるように指導しなければ！！と思っていると思います。
一昨日、受講生のお一人からの相談に、
「教えて頂いた時に“ありがとうございます”と、
感謝の言葉を伝えていますか？」と尋ねたら、
「申し訳ありません・・は言ってるかも知れないけど、
ありがとうございますは言ってないかも・・・。」とのことでした。
何度も申し上げていますが、
教えて頂いたら「ありがとうございます。」と感謝！！
失敗して迷惑をかけたら「申し訳ありません。」と謝罪！！
これを使い間違えると、マイナスを引き起こしかねません。
なので彼女には
「とにかく教わったら“ありがとうございます”と言ってみてね。
失敗したときは“申し訳ありません”ですよ♪
これをちゃんと使い分けて、まずはありがとうを言ってみてね♪」と申し上げました。
そうしたところ彼女は昨晩嬉しい報告をしてくれました。
「職場で上司に教わった時に“ありがとうございます”を連発したら、
こちらの気分も良くなって、今までイヤな上司だと思っていた人が
凄くイイ人に見えてきました！＼(^o^)／」と教えてくれました。
彼女は怒られてばかりいるので、上司を“苦手”と思っていたようです。
上司にしたら、教えなくちゃ！早く覚えてもらおう！とやっていたことで
イヤな上司！と思われていたとしたら、迷惑な話です♪(^_^;)
「叱る」と「怒る」の区別も重要ですね♪
でも、自分で「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えたら
自分の気持ちも明るくなり、相手に対する印象まで変わってしまったのです。
つまり、相手に対して好意を持てるかどうかは
自分自身の気持ちが決めている！！ということですね！！o(^-^)o
あなたもイヤだなぁ・・と思う人が居たら、
「ありがとう！」と言ってみませんか？
もちろん、何かして頂いたときじゃないと変ですけどね♪o(^-^)o