極和ファシリテーター養成スクールは、
毎月１回のスクーリングとそれ以外の方法で
１年間ファシリテーターとして学んで頂きます。
その中で、私が口をスッパク？スクール生の皆さんに言う言葉があります。
「できるかできないかではなく、やるかやらないか？！」
「無理！できない！と言わない！！まずやってみる！！」
「原因追求よりも、どうなりたいか？どうありたいか？！」
スクールで学んだ方にとっては耳にタコな言葉だと思います。
昨日、スクールの卒業生から
職場で教わったことを実践し、仲間割れを防ぎ、
みんなが強力し合ってやっていけるように仕向けることができた！と、
嬉しい報告がありました♪＼(^o^)／
そのときに、
「できるかできないかではなく、やるかやらないか？！」
「無理！できない！と言わない！！まずやってみる！！」
「原因追求よりも、どうなりたいか？どうありたいか？！」
これらを実践してくださったようです♪＼(^o^)／
そして、上手くその場のサポートができ、
上司にも褒められ、ファシリテーターぶりを充分に発揮してくれて、
私にかんしゃのメッセージまでくれたのです。
私としては、スクールで学んだことを実践して頂き、
そしてそれが上手くいって、こんな嬉しい報告はありません！！＼(^o^)／
そのスクール生が極和ファシリテーターとして学んだことが、
職場全体に成果をもたらすことができたのです！！
一つひとつは些細なことかも知れませんが、
ちょっとした“ささくれ”も数が増えたり、傷口が大きくなったら
痛くてそれどころじゃなくなります。
小さなささくれもその都度ケアできていけば
大きな傷にはなりません。
職場に１人！！極和ファシリテーターが居ると
みんながハッピーになれるかも知れませんヨ♪＼(^o^)／
Ｋさん
嬉しいご報告ありがとうございました♪＼(^ｏ^)／