人事異動の季節だよね。公務員や会社員にはツキモノのこのイベント、なかなか避けては通れない感がある。
となれば プレーヤーが欠けるのは社会人アマのバンドでは仕方の無いところ。
せっかく今まで一緒にプレイしていたのが、大幅に曲目を変えたり、アレンジの変更を余儀なくされる。
人事異動はバンドにとっても死活問題となりうる。
が、前向きに考えていこう、何事も。勤務先の人事を悔やんでもしょうがない。
まず、プレイヤー後任人事アリの場合。
プレイヤーが変わることで新たな曲展開、カラーが期待できるね。
セッションで慣れているので、初対面でもジャズは面白い。
同じ曲でも違う解釈となれば、更に面白い。割と楽しくなる。
問題は プレイヤー後任人事がいない場合ですな、この場合は曲アレンジを駆使してどう逃げるかがポイントでしょ。
Drがいなくなった場合は、パーカスやギターでリズム感を補強することはできるし、逆にビート感をなくして表現したほうがいい場合もある。Drが無くなることで
各楽器の音はクリヤーに聞こえるので その分練習にはなるね。
ベースがいなくなった場合は、Pfでベースラインを出すとかは可能だけど、これはキツイ方だと思う。曲アレンジをかなり変える必要あるかも。いっそ、Duo感覚でやり直したほうがいいかな。
Pfやギターの欠員だったらまだなんとかなるけどね。
ベースやDrがいないバンドもたくさんあることだし、悲観することもなし。
かくいうJazzCatは人事異動無しでしたん。
となれば プレーヤーが欠けるのは社会人アマのバンドでは仕方の無いところ。
せっかく今まで一緒にプレイしていたのが、大幅に曲目を変えたり、アレンジの変更を余儀なくされる。
人事異動はバンドにとっても死活問題となりうる。
が、前向きに考えていこう、何事も。勤務先の人事を悔やんでもしょうがない。
まず、プレイヤー後任人事アリの場合。
プレイヤーが変わることで新たな曲展開、カラーが期待できるね。
セッションで慣れているので、初対面でもジャズは面白い。
同じ曲でも違う解釈となれば、更に面白い。割と楽しくなる。
問題は プレイヤー後任人事がいない場合ですな、この場合は曲アレンジを駆使してどう逃げるかがポイントでしょ。
Drがいなくなった場合は、パーカスやギターでリズム感を補強することはできるし、逆にビート感をなくして表現したほうがいい場合もある。Drが無くなることで
各楽器の音はクリヤーに聞こえるので その分練習にはなるね。
ベースがいなくなった場合は、Pfでベースラインを出すとかは可能だけど、これはキツイ方だと思う。曲アレンジをかなり変える必要あるかも。いっそ、Duo感覚でやり直したほうがいいかな。
Pfやギターの欠員だったらまだなんとかなるけどね。
ベースやDrがいないバンドもたくさんあることだし、悲観することもなし。
かくいうJazzCatは人事異動無しでしたん。