秋読 ブラック企業２

ブラック企業２

虐待型管理の深層・・・

長時間労働とか昔はどこでもあったよな・・それがあたり前のような風潮もあった。

今から考えたら異常だったかもしれないな、自分たちが若い時はパワハラとセクハラの言葉もなかったし

コンプライアンスなんて言葉もなかったのだね。

それでもそれなりに働いて適当に手を抜いてさぼりながらやってきたような感じがする。

ここに登場まします、ゲンダイのブラック企業・・そもそも前提問題として従業員を人間としてみてないそこに

基本的人権は存在しえない、憲法の保障する生存権も保証しない、もう奴隷としかいえない。

ブラック企業は現代の奴隷制度といえよう。

有名なユニクロ、柳井は大金持ち　その馬鹿がこれからの働き方はグローバルになる、年収１億円と１００万円の人間が

でてきても当たり前それは個人の努力と才能だと豪語する

もともと柳井の頭には憲法はない、基本的人権や生存権はない、人間はただの金を生む道具としての奴隷としか考えてない。

従業員を倒れるまで働かせ、うつ病をおこし　体もぼろぼろになり　はいさらばということを平気でする。

補充はなんぼでもある。

おれからいわせたら柳井は売国奴だろう、日本人がだめならミヤンマーの労働者を使えばいい、日本のことなんぞ知らんというとこだろう。

あと某いま経営不安のある居酒屋チエーンで参議院議員のチエーンもひどい

働くことが人格だ、どれだけたくさん働いたかで人間の値打ちが決まる、寝ずに働くぐらいでないといけないと社員に訓示

すき家もおなじく・・

流通業、外食産業はえてしてブラック企業になりやすい、コストをカットするのに商品開発やSCMが十分にきかない

労働集約型産業だから人を安い賃金でこきつかうことにより利益を生む構造。

ブラック企業はなぜのさばるか・・・

自民党の構造改革、規制緩和により不安定な非正規雇用が拡大している、安倍の二年間で非正規１５０万人増、正規社員５０万人減

今正規社員から落ちて非正規になれば生活していけない不安定な中で生活する恐怖をあたえ

そしてブラック企業で辞めたいが働かざるをえないという状況、辞めるという判断もできないぐらい心身ともぼろぼろになるまで

使い捨てさせられる。

これが安倍晋三が描いてる働き方の典型である。