2015年 目標

・罪悪感を無くす → ありのままの自分にOKを出す
　　　→好きな事・やりたい事だけやっていく

・今を生きる・思いっきり生きる
　　　心が別の所になりようにする

・自分の気持ちに丁寧に向き合う
　　　自分を大事にする、心も体も

・体の変化に敏感である

・京都で親子で着物を着て写真を撮る（髪セットも）

結局、罪悪感を煽る人のそばにはいない方がいい

仕事辞めるって決めたのに、自分のポジションを人が狙ってるかと思うと、惜しいんかなとも思う。
仕事休みまくってると、罪悪感も感じるけど、それでも人は怒ってないと分かって、肩の力も抜けた状態で仕事してると、仕事行くのが楽しい面もある。仕事自体は楽しくないけど、ネットとか自分の時間できるし。
仕事辞めん方がいいんかなって思いも出て来る。

仕事を辞める方がいいって自分で納得するのに思った事。

私は人に影響されやすい。
人は影響されやすいから、結局罪悪感を煽る人のそばにいてはいけないって事。

社長は罪悪感を煽って来る。罪悪感を植え付けて来る。
社長自身が罪悪感を持ってるからだろうけど。

罪悪感を持ってる人ってどんな人かというと、人を責める人、自分を責める人、こうしないとああしないとがある人、べきが強すぎる人。

自分を責める人は、最終的には人を責める。
だから人を責めまくる人のそばにはいない方がいい。
それが会社を離れた方がいい理由。

人に嫌われたと思ったけど、

会社で、人の出入りが激しい。
大阪オフィスだけでは10人前後の人数で、12月に13年勤めた同期男性が、1月に9年9ヶ月勤めた40代女性が辞めた。
5年位勤めてる経理の女の子も辞めたいと言ってる。

そんな状況で言いづらいけど、私も辞めたいという事を昨年末に社長に伝えた。
本当は今までの待遇にムカついて、そして今の給料に不満があって。
でも、引っ越す事を言ったので、子育てもあるし大変やろうという事で引き止めたいけどOKが出た。
言わないもやもやがあったので、すっきりした。
すっきりして新年を迎えられた。

年明けて二度ほど引き止められたけど、次も決めないといけないと言うので、私も迷ったけど、それなら続けると言って続けられなかった時、さらを保育園か幼稚園かで振り回す事になるから、もう辞めると伝えた。

一方経理の女の子は、2月末で辞めると言ったのに、社長が引き止めたからと保留になってると言って、結局は居座る事にしたらしい。
コミュニケーションがうまく行かず、皆と話してないから、皆にうっとうしがられてる。
皆を振り回すなと。

今、私の仕事を彼女に引き継ぐ事になってるけど、彼女は自分の経理を新しく採用された経理の人に引き継いでないし、そんな自分の責任を果たさない人に、私だけが責任を全うしないといけない事に不満を感じる。今まで何人にも教えて来た。教えるって結構自分の時間を取る。自分が教えたら、今度は教えられた人が新しい人に教えてほしい。でも、辞めてったり、人には適当にしか教えなかったり。今まで無駄になった事が一杯ある。また私が教えなあかんのかいって感じ。

あ、横道逸れた。グチになった。

言いたかったのは、新しく入った経理の男性も、普段怒らないのに辞めようとしてる経理の彼女には怒ったという中国人の女の子も、私の事は悪く思ってないって事。それが新発見。

先週水曜はさあやの頭ぶつけて休んで、今週月火水はさあやがRSウィルスで休んだ。
休む事電話で言う度言いづらいし、会社来る時、「ほんまに熱やったん？」みたいに思われるんじゃないかって思って気がひけたけど、「お子さん、大丈夫やった？」って皆聞いてくれた。社交辞令もあるやろうけど。
にしても、あんまり責める感じは受けなかった。

責めるのは社長だけか。
口では「事情は分かるよ。分かるけど、来るか来んか分からんのに仕事任せられへん」と言って。
理解してるアピールして来るけど、総体すると罪悪感を煽ってる。
それでも一応今も引き止めるような事言うけど。
経理の子は、正社員やから辞めさせられへんから、置いとくと言ってる。
先に辞めた貿易事務の40代女性も言ってたけど、「一番皆を振り回して、一番辞めてほしい人が残ってる」と。
今日、営業手伝ってるネパール人男性にも、経理の彼女に仕事任せるの嫌やけどって言ってた。

分かった。
皆、正しい事をする、ちゃんとする人を求めてる訳じゃないんだ。
結局人とコミュニケーションを取っててうまくやってる人が求められるんや。

私はちゃんとしな、役に立たなと思ってたけど、売上めちゃくちゃ上げなくても、きっちりきっちり仕事しなくても、皆と会話してふつうにやってるだけでも評価されるんや。
社長にも前、営業力だけじゃなく、「○○君は、皆とよう喋るやろう。うまくやってるやろう」とそういうとこも評価してくれてるんやと思った。

休みまくって嫌がられてると思ったけど、逆にそれでパッカーンと分かった。
人は正しい人、ちゃんとする人を求めてるんじゃなく、いて居心地のいい人を求めるんや。

休むのに理由はいらない

さあやRSウィルスで休み3日目。
今日は熱下がってるけど、だいぶぐずぐず言う。
今になって、もしかして先週保育園の前で自転車ごと倒れて頭打ったのが今になって何かあるのかと気になった。
日月の夜ぐらいから歩いてもすぐこけたり、真っすぐじゃなかったりするから、それも気になってた。
ぐずぐず言っててなかなか離れないから準備できず、結局頭の事も気になるので休む事にした。

会社に電話したら社長に代わられた。
社長に休む事言うて、理由言ってたら、「あ、はいはい、分かった分かった」と言う。
いつも有休申請の時、有休は本来理由を言わなくてもいいはずなのに、必ず理由を聞いて来るのに。

プチパッカーンや。
結局理由はどうでもいいんや。
何にしろ休むんやろみたいな感じ。多分社長からすれば、休む＝休んでるのに給料払わないといけない、そこがムカつくんやと思う。今仕事たまってないから大丈夫と言っても、そういう問題じゃないと言われたし。
正当な理由ないと休んだらあかん雰囲気あって（そして実際言われるし）、それならと潜在意識で思って体、不調になってた。
理由が何でもいいんやったら、最初から「休みます」言うて、この人はこういう人って思わせたらいいんや。

休んだ時も上っ面だけ謝ったらいいんや。
言葉にすると言霊っていうだけあって、言葉がパワーを持ち、ほんまに申し訳ない気持ちになって来る。
それもあるから、会社辞めないととまで思うんや。
もっと図太くいたらいい。言わしとけでおったらいい。

（心屋の言う「ゲスで行こう」や。私はゲスって言い方はあんまり好きじゃないから、この言い方で。）

さら、未来形で話す

さらが初めて未来形で喋った。
今までもあったかもしれないけど、私が認識したのは今日が初めて。

朝、服を着せてたら（着せなくてもいいけど、たまたま手伝ってた）、「六甲荘どのお部屋に泊まるんかな？」と言って来た。今週末、法事があり（法事は私達は行かないのだが）、遠方からも父方の兄弟が来るので、皆で六甲荘に泊まる事になってたのだ。

今までは、「今」の事しか言わなかった。
「子供には「今」しかないねんから、先の事を言わんといてやー」とだんなさんや母に言ってた。

例えば、おもちゃを見に行って、「クリスマスに買ってあげる。今は見るだけ」と言っても、見たら、「今ほしい」になってしまう。今じゃないんやったら言わん方がいいと言ってた。
父なんかは言い聞かせなと言うけど、それはその時期の子供の習性・特徴だから、躾けるところではない。

「晩ご飯終わったらコンビニにお菓子買いに行こうか」とだんなさんがよく言うけど、その直前に言ってと言ってた。

子供には「今」しかないから。

それはある意味、先の事ばかり考えたり、過去の事ばかり気にしたりする大人にとって、見習うところだなと思ってた。

今日初めてさらちゃんが、先の事言った。予定を言った。
そうなると、私が思ったのは、「先の事はいいから、今のお着替えをはよしてくれ」。
勝手なものやな、親って。
今の事しか考えられない時は、「それは先って分かって」と思ってたのに、先の事を言うようになったら、「今の事をして」って。

ま、人間そんなもんなんかな。
暑ければ涼しかったらと言うし、寒かったらあったたかったらと言うし。