おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2017年版「小規模企業白書」の72ページ「第 1-3-4図 求⼈倍率・完全失業率の推移」をみましたが、今日は74ページ「第 1-3-6図 完全失業率の要因分解」をみます。
下図について白書は、足下では需要不足による失業率がマイナスになっており、現在生じている失業は、企業と求職者の間で求める能力・資格・労働条件等についての違い（ミスマッチ）が発生していることや、求職者の求職活動と企業の選考活動等の労働移動に時間を要していることによる、構造的失業であることが分かる、とあります。
雇用のミスマッチという言葉は頻繁に耳にしますが、この分析が元になっていたとは知らなかったですね。何事にも根拠があるということですね！！
昨日は2017年版「小規模企業白書」の72ページ「第 1-3-4図 求⼈倍率・完全失業率の推移」をみましたが、今日は74ページ「第 1-3-6図 完全失業率の要因分解」をみます。
下図について白書は、足下では需要不足による失業率がマイナスになっており、現在生じている失業は、企業と求職者の間で求める能力・資格・労働条件等についての違い（ミスマッチ）が発生していることや、求職者の求職活動と企業の選考活動等の労働移動に時間を要していることによる、構造的失業であることが分かる、とあります。
雇用のミスマッチという言葉は頻繁に耳にしますが、この分析が元になっていたとは知らなかったですね。何事にも根拠があるということですね！！
