欲しい人材を確保できるか？？

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。

昨日は中小企業白書（2015年版）の170ページ「開拓する市場別に見た市場調査に対応できる人材状況」をみましたが、今日は171ページ「人材に関する問題を抱えている企業の外部人材の獲得に対する意向」をみます。

下図から販路開拓において人材に関する問題を抱えている企業において外部からの人材の獲得に対する状況と人材が獲得できていない場合のその理由をみると「既に獲得している」と回答した企業は11.0％おり、「獲得したいが実現できていない」と回答した企業が50.8％、「獲得の意向はない」と回答した企業が38.2％となっていることが分かります。

また外部人材が獲得できない理由として「コストに見合う効果が期待できない」と回答した企業が56.1％、「獲得方法が分からない」と回答した企業も28.9％も存在しています。

獲得したい人材の能力と投じるコストとのバランスが難しく、規模が小さくなるほど外部から人材の獲得は困難になると思います。

これらを乗り越え、人材獲得で成功している中小企業の経営者には、是非、会ってみたいものですね！

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