なんてこったい！

うちの会社は新年度と１０月に異動があります。

あ、、、会社の上層部の異動は年度始めとか６月ですけども、我々に関係ある現場サイドの異動はたいてい４月と１０月。

新年度はやはり、アルバイトさんの入れ替わりやら新入社員の加入やらなんやらで。
１０月ってのはなんでしょうねえ。四半期ごとの区切りで丁度いいからなのかなー。この１０月に社員の異動がけっこうあるんですよね。


で。
以前の支店長の時代は、１０月のおっきな異動に伴う社員クラスの異動以外は、
パートやアルバイトなどの正社員以外は
新年度の入れ替わり・定年退職やら、事情があって辞めた方の欠員補充・若しくは適材適所じゃないですが、あの人はあっちの売場がよかろうよ、、、ってな感じの、
理由がそれなりに理解できる異動だったのですよね。
まーこれはその、、、前の支店長は、あんまり現場に口を突っ込む人じゃなくて（天下りだったしな。。。）
実務クラスの管理課の人たちが、考えに考えて、パートクラスをいろいろ振り分けてくれてたんだけども。

今の支店長がねえ。熱心すぎるっつーか、異動が好きっつーか。
異動多すぎ！！！！！
彼が赴任してから異動がなかった月のほうが少ないっちゅーか（苦笑）


異動がいやで辞めた人多いしなあ。



今度の異動に伴うごたごたも相当多かったみたいで。


てへ。

うちから異動する人３人いるのに。。。。
異動しないものの、ボスはほぼ事務職へ移行だし。（もともとボスが店に入るのは少ないんですが）

うちへの補充人員ゼロ！！！！！！ひょえーーーーーーー！！！！！
（来てくれる人がいなかったのかも・・・）







なんてこったい！

びっくりだよ！

あんまりびっくりで、知りうる限りの罵詈雑言を心の中で絶叫！







でもまあ。
よその売場みたいに、大異動でしっちゃかめっちゃかになるのと比べたら、
大変でも今いるメンバーでやっていけるのは、ありがたいことなのかもしれません。
（そうでなくても、これまでの異動の繰り返しでやってきた人が、未だに慣れきっていない現状ですし）

がんばるべー。