自粛要請、うちの会社の場合の諸々とか

1月下旬は対岸の火事的な感じだったコロナウイルスによる影響ですが、2月3月とどんどん事態は悪化していき、当然小売り業種である私の勤め先も売り上げ大打撃です。

いっそ休業してくれよーーーーー！！！！という心の叫びがあるものの、ワタクシは正社員ですが、パートスタッフさんの時給にもかかわるので、どうなっちゃうのかなあ、と思っておりました。

2月は土日祝日についていたヘルプ要員であるところの＋人員のシフトを減らすとか、社員の休みを最大限入れるとかして、パートさんへその時間を割り振る感じでだましだまししのぎ。

3月もそんな感じでだましだまし。

4月はもうそんなことも言ってられず、社員は最低時間数（つまり一日〇時間労働とか、月間休日〇日、とか）、パートさんはその人の契約の基づく時間に応じてですが、とりあえず一律〇時間以下で、それから一切残業はつけられないから時間ぴったりに帰り給えよ、って感じでした。

いよいよ営業時間を短縮する店舗も増え、（5月もひと月まるまる閉める店も何店舗か有り）そうするとそこに所属するスタッフさんの就業時間数が足りなくなるので、他の店舗にむりやり組み込んで。

店に入らない事務職とかは一部リモートワークとかやってる模様です。最初に緊急事態宣言の出た大都市にある支社とかで、静岡はやってなかったけど。

あんだけセキュリティとか厳しかったくせに、そこらへんはどうなってるのかね、、、、

それでもようやっと、全国に緊急事態宣言が出て、休業要請も来たので、うちの会社は大型基幹店舗を残してそれ以外は全て営業をお休みすることになりました。

4月某日～5月10日まで。

その間は、スタッフさんは原則全員自宅待機。

休業明けの前日とか前々日は発注とかで出勤になる人もいるかもですが、とにかくお休みいただき、あとは正社員だけで一個の店をまわしています。

パートアルバイトさんたちのお給料は、予定されていたシフトは100%支給してくれるそうなので、一安心。

でも約20日間自宅待機って、、、それも辛いよね、、、、、

皆と無事に再会できますように！

さて。。。。

4月に入って、町内会費、今年度の集金がさっそくやってきましたよ。

あとは固定資産税の請求も来たぜー。

なーんていうか、うちは昨年度組長やってて、そのお仕事は母がやってくれたんだけどね。その前に組長の順番が回って来た時は私がやっていました。

なーんていうかさあ、、、うちは市街地だから、田舎みたく、町内会費そんなに高くないんだけども、それでもねぇ、、、会計業務とかやってっと、、、けっこうお金たまっていますよね。

それから、会社で労働組合活動にも携わっていますが、あれの会計もさーーーーー。お金すっごくあるじゃん？

ああいうの見ちゃうとさあーーーーー。町内会費にしろ、組合費にしろ、、、そりゃ、いざという時のために貯めてあるんだろうけど、それ、使ったためし、ないんじゃないのかな、って感じなのよね。

私、自分がその組長やってた時とか、労働組合とかの会合でも一回言ったことあるんですよ。

「今年一年、徴収しなくても、いいんじゃないの？」っての。

めっちゃスルーされましたけどもね。何言ってんだこいつ、みたいな。

ええ、そりゃ、町内会費ですね、それはそのー、あれでしょう。うちらの住んでる地域は水害とかは心配のないとこですが、台風の浸水とか、もしかしたら火事とか地震とか、そういうのでいざ、使うかもしれませんよ。

幸いなことにいざという時が来たためしはないですがね。

そんで、今のところうちの組ではみたところ生活困窮している人はいない感じですよ。有り余っている人はいないにしろ、別にふつうになんとか生きてるからね、町内会費も固定資産税も払えますよ。払いたくないけども！

でもね～。日本全国の、この、休業要請とか自粛とかで、仕事が無くなっちゃったとか、日々の糧に困っているとか、そういう人はいっぱいいるわけですからね、、、

なんつうか、こう、国からのお金をばらまくのに時間がかかるみたいですけども、それはそれでもちろん！ばらまいてほしいですが、、

徴収していくほうを、一回お休みしてくれても、いいんじゃないのかなー？なーんて思うわけ。

おかしいかなあ？