子育てと社員育成…函館市～北斗市

純真無垢な子供を育てることは、その過程で育てる親自身が学ぶことも多いようです。
子供は親の背中を見て育つと云いますが、子供に見せられる背中を意識しなければ。
「遣って見せ、褒めてあげねば人は育たぬ」との格言に記されています。
これは子育てに限らず、社員育成もまったく同じなのでしょう。

発展途上の社員には、マニュアルに沿っての知識教育を行いますが、精神論は説教調で述べてもほとんど浸透しないものです。聴くふりをしている社員の姿が目に浮かびます。
また学校教育で受けた知識は、企業に入って現場に出ると殆ど役に立たず、むしろ直に現場に立ち、現場で起きている現状を肌で感じ、実績を出している先輩の姿を見せることの方が何倍も有効であると言い切れそうです。

子育ては、カラダの成長と合わせて社会性を身に付けることが重要のようです。
人との交わりが出来なければ人間社会では楽しい人生を過ごすことが難しくなります。
子育ての中でもっとも必要なのは人との関わりをスムーズに出来る社会性なのでしょう。

社員達は、企業戦士を云われるように常に競争原理に身を委ねています。
子育ても社会に出れば常に競争原理に翻弄される現実を知らしめることも必須のようです。
私は、中学校しか出ておりませんが、競争社会に生き残るための知識を得る勉強量は相当でした。必要で行う勉強は受験勉強と異なり、乾いた砂に水が沁みるように吸収されます。

高学歴者の方にいるようですが学歴権威などは競争社会で何の役にも立ちません。
高学歴の方で尊敬されている人は、見識が滲み出るような人であり、私のような中卒者からも自分の無いモノを得ようと謙虚な振る舞いが。

さて今日は、大手資材メーカーの幹部が相次いで来社されましたが、まさに高学歴の方々です。
私達の会社を訪問する方々の多くは、私のような異なる人生観から何かを得ようとする熱心さと謙虚さを感じます。この人達はきっと良い子育てと良い部下育成を行っているのでしょう。
さて、写真は雪対応で大変な一日でしたが、この時点が今日の最高気温－4℃、現在－6℃でした。
これから函館市内で行う懇親会に馳せ参じます。



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