◆私の提案集／子ども・若者・おとしより・市民活動・ＮＰＯ・女性／「５ページから１０ページ」

　一週間ほど前、市内のお宅に私の提案集をお届けした。
　先日、まずその表紙を紹介し、一昨日は中身の一部として４ページ分を紹介した。

　基本テーマは
　「私たち　税金払っているのに　どうして暮らしが　よくならないの？！」

　今日のブログはその続き６枚目(＝５ページ目)から１１枚目まで載せよう。
　ページ番号で　「５－６」「７－８」「９－１０」と見開きになっている。
　画像の下に、おおむねの文字データもつけておく。

（関連の掲載分にリンク）
３月３０日　表紙　⇒◆「基礎自治体」としての市町村の役割／住民の暮らしや生命なども直接に守る責任

３月３１日　１～４ページ目まで　⇒　◆「私たち　税金払っているのに　どうして暮らしが　よくならないの？！」

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５ページ目

子ども・丸ごとサポート 出産助成金増額＝第１子１０万円、第２子２０万円、第３子３０万円、第４子以降もあります　(年０.３億円・支出増) 保育料引き下げ＝第１子は半額、第２子以降は無料に⇒(年０.８億円・支出増) 小中学校給食費引き下げ＝第１子は半額、第２子以降無料に ⇒(年０.９億円・支出増)

６ページ目

若者・子どもは未来へつなぐ「宝」 子ども医療は１８歳まで＝(１年で実現)(年０．２億円・支出増) ０歳から２０歳までと保護者をサポートする「子ども・丸ごとサポートセンター」(年０．５億円・支出増) ●多様な個性をはぐくむ教育　 行き届いた教育、個性を大事にする＝「教育支援員１３人分相当」(年０．３億円・支出増) モノより人（ひと）が大事。教師のゆとり確保、 生涯教育、スポーツ、図書館などの拡充 教師のゆとり確保、スタッフの増員 少人数学級を推進する 健康教育の推進と充実 学校給食　『地産地消』で「食育」、地場産農畜産物を多様、 給食費は「公会計」に 学校への「文化コーディネーター」の配置 ●子ども支援の充実を いじめ・不登校対応の充実 子どもへの虐待の防止や対策 アレルギー、発達障がい、知的障がい、ＰＤＤ(広汎性発達障害 )ＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）などへの対応重視 ひとり親家庭への支援の充実　 子どもの権利条例の制定 ●実際に市の人口が減少中＝少子化対策と人口増加対策 若者定住促進＝子ども医療は１８歳まで＝(１年で実現)(年０．２億円・支出増) 転入者の市民税、実質「３年間全額」免除／やまがた振興券交付 (年０．２億円分) 転入者も市民も「新築住宅の固定資産税」は３年間全額免除　(市内業者で施工) (年０．１億円) 計画的な宅地化と優良住宅環境提供のプランづくり 　住環境改善のために美山地域の家庭排水対策

７ページ目

おとしより・丸ごとサポート 介護する人も介護される人も安心して暮らせるシステムづくり いつまでも住み慣れた家で「地域福祉の推進」 グループホーム、ケアハウス、小規模多機能ホームを地域に整備する施策の推進 高齢者の通院のための交通の確保、と地域自主交通・デマンド交通(乗合タクシー)システム導入 　　配食サービス・安否確認の充実 限界集落、高齢者のための買い物などサポートシステム

８ページ目

ネットワーク型福祉社会 　　　　　　　　自助、共助、公助 ●市民活動・ＮＰＯ支援センターの設置とサポート ●高齢者福祉・介護システム・体制の整備　(年０．５億円・支出増) 地域福祉の推進　 介助・介護、当事者のニーズにこたえるシステムづくり 介護する人も介護される人も安心して暮らせるシステムづくり 在宅介護・在宅医療・在宅ホスピスなどの支援体制の整備 家族による介護から社会、地域による介護や福祉への転換 グループホーム、ケアハウス、小規模多機能ホームを地域に整備する施策の推進 高齢者の通院のための交通の確保、と地域自主交通・デマンド交通(乗合タクシー)システム導入 配食サービス・安否確認の充実 高齢者のための買い物などサポートシステム 低所得者の介護保険利用自己負担分の助成 がん、その他の病気の早期発見、早期対処の促進 ボランティア券制度を導入する 市内やまがた振興券は介護サービスにも利用できる ●市民活動・ＮＰＯ支援センターの設置とサポート 市内で仕事を分ける。ＮＰＯなどに仕事を再配分 ボランティアの受け皿、地域内雇用の受け皿にも 市民活動、ＮＰＯ活動の推進 いずれは高齢化することを前提に考える社会づくり ●団塊の世代の知恵を生かす 団塊の世代の経験や知識を生かすシステムと場づくり ひとと経験」を生かすシステム モノとモノを動かし、生かす ●弱者にされている人への施策 ユニバーサルデザインのまちづくり バリアフリー化の推進 各種障がいある人への施策 必要な住宅改修費用の助成

９ページ目

●女性いきいきサポート 「福祉、男女平等」特命の副市長(女性)の公募 　　市役所の女性管理職の起用 実効性ある男女平等推進条例の制定 委員会などの女性比率をさらに上げる ＤＶ(ドメスティック・バイオレンス＝配偶者暴力)などの周知・対策 デートＤＶ・性的虐待・性暴力をなくす セクシャルマイノリティ（性的少数者）に配慮した施策 ●「女性いきいきセンター」の設置 ●女性の社会参加や就労の支援(年０．５億円・支出増) ●女性の起業促進・助成制度を創設 　 ●常勤的臨時職員の待遇改善・賃金３０％引き上げ　 (年０．３億円・支出増) ●「必要なときには、２４時間いつでも保育」体制を確保する 就労支援として、保育所や学童保育の年齢、時間制限の縮小 学校長期休暇への対応 小学４年以上の学童保育の実施 男性の育児休暇取得の推進 病児、病後児保育の充実

１０ページ目

あらゆる場にもっと女性を ●女性の社会参加や就労の支援 ●「必要なときには、２４時間いつでも保育」体制を確保する ●女性の起業促進・助成制度を創設 (年０．３億円・支出増) ●政策決定・意思決定の場に女性をふやす 市内各分野での女性リーダー育成 国際化・共生の社会の実現 　　マイノリティ・外国人への差別と偏見をなくす

4月1日(金)のつぶやき

07:10 from web
新聞折込で月曜日に市内の全戸に配布している新しい風ニュース、今回はインターネットにいつもより早く「金曜日」に載せる。その理由は２つ。詳しくはブログに⇒◆岐阜地域はお祭り時期なので「寄付の禁止」のパンフを／「市役所職員年間給与一覧」も掲載⇒http://bit.ly/iaSVQM
16:07 from web
RT @ueno_wan: ＴＶで見た画面で、家族を失った福島の被災者の映像が。「原子力なんていらない、家族さえいれば・・」胸をつかれます。おたがい自粛すれば、このくらいの省エネはできるんだ、と実証したことになる、と動かないエスカレーターを横目でみながら、階段をのぼりました。
21:43 from web
RT @midorinet002: 純白のこぶし、ピンクの姫こぶしが咲きました。?#goo_midorinet002 http://t.co/G4ZWnta
by teramachitomo on Twitter