DC制度は、国の年金だけでは足りない、老後生活に不足するお金を貯める
ためにできた制度です。そして、自営業者や退職金制度がない、あっても退
職金額が少ない企業に勤務している会社員のための制度が個人型DCです。
公的年金を補うためのお金を積み立てることを目的としています。
DCについては、税制の優遇措置、持ち運びができる（＝ポータビリティがある）
自分で運用する、60歳まで引き出せない制度として説明されます。それは正し
い説明ですが、その前に国の年金制度を補うためであるという認識が大切だと、
私は思います。つまり、目的のために長所と留意点があるのです。
自分で運用？ 60歳まで引き出さない！ 持ち運び、企業型DCも今ひとつ？
と否定的に考える前に、公的年金の受取額（月額）を考えましょう？
・40年会社勤めの男性（平均賃金36万円）・・・16万7千円
・40年会社勤めの女性（平均賃金22万円）・・・12万9千円
・40年間自営業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6万6千円
う～ん、足りない！ということなら、個人型DCに加入できるなら、是非前向き
に検討してください。
自営業者、個人事業主では年間81万6千円（月6万8千円）、会社員では21万
6千円（月1万8千円）までの掛金が所得控除（小規模企業共済等掛金控除）
となります。
受け取る時、一時金の場合は退職所得控除（年金での受取は公的年金控除）
となります。退職所得控除は、（40万円×20年）＋｛70万円×（掛金を拠出して
いた年数-20年）｝です。例えば30年間個人型DCに加入していた場合、800万
円＋（70万円×10年）＝1,500万円まで、無税で受け取れることになります。
この拠出時と受取時の税金の優遇措置は、大きいと思いませんか？
個人型DCは、掛金の増額・減額、停止・再加入できる、柔軟な仕組みがあり、
自営業、個人事業主、中小企業にお勤めの方にとって使いやすい制度です。
個人型DCの掛金の拠出は、自営業・個人事業主では国民年金の保険料を
払っていること、会社員では厚生年金に加入していることが必要です。
自分の年金制度と一体ですので、自分の年金記録を確認することに繋がって
います。
●確定拠出年金のことを、DCといいます。
DCは、defined contributionを略したものです。