いつも私のブログをお読みくださり、ありがとうございます。
プロフィールを更新しました。ブログの左にあります。
私のブログは、退職給付制度についてのブログとして始めまし
たが、途中から、DC個人型についてのブログになっています。
公的年金だけでは足りない老後生活資金を作るために、DC個
人型をもっと活用してほしいと思うからです。新聞・雑誌などで、
老後生活資金を作ることを取り上げられている記事で、DC個人
型は、ほとんどの場合、触れられることすらありません。せめて
情報は、提供されてしかるべきだと、感じています。
退職給付制度のうち、適格退職年金から他の制度への移行が、
やはり今一番の問題です。適年の制度廃止まで、4年余りとなっ
ています。
DCの運営管理機関（金融機関）の営業で、「適年の制度移行を
めぐって運管の間で、パワーゲームになっているので、独立系の
コンサルの入る余地はない」という人もいます。
が、どうでしょうか？
適年をまだ移行していない会社で、「運管数社から、いろいろ提案
され、なにがどうだか分からない」ということも起きているようです。
そうすると、弊社のような独立系のコンサル会社の出番となります。
ブログを始めた時の初心（退職給付制度の情報提供）にかえって、
適年の移行実務を、時々書いていこうと思います。
適格退職年金の移行実務①
移行にあたっては、自社の現行制度をきちんと把握することが、
まず第一歩です。
適格退職年金は、退職金の準備手段です。
貴社の場合は、
退職金制度＝適格退職年金か退職金制度＞適格退職年金か
どちらでしょうか？
「えっ！そんなこと」と、思われる方もいらしゃると思います。
「？」という場合は、ここからご確認ください。
●確定拠出年金のことを、DCといいます。
DCは、defined contributionを略したものです。
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