女性管理職の研修

女性リーダーや、女性管理職の研修の依頼を頂くことが

多々ありますが、そのときに感じることがあります。


「女性だからこそ頑張らなくちゃ！！」と思う方と、

「女性だから頑張らなくてもいいんじゃない？」と思う方。


女性だからこそできることはあると思うので、

その部分に関しては頑張って頂きたいですね♪


女性だから頑張らなくても・・・・と思われる方は、

問題外です！！


これは、その人だけの問題ではなく、

後に続く女性の管理者全てが、同じ目で見られてしまうという

大きな弊害があるからです！！


腰掛け的なポジションも多いし、

女性の管理職登用数をアップするために登用されただけ・・・

という場合があるでしょうが、

せっかくなら、この役職を女性にやってもらって

良かったな！！と思ってもらえる結果を

残したいと思いませんか？


世の中は半数が女性なのに、

女性管理職の割合が低いということは、

女性の立場を理解できない上司が多いということですから、

不平等な社会を作り出してしまうことに繋がると思います。


そうならないためには、

女性の管理職もせめて４割ぐらいにはなって頂きたいですし、

そのためには女性だからどうのではなく、

責任を持って仕事に臨んで頂きたいと思います。


女性管理職の皆さん！！

あなたは決して一人ではありません！！

あなたの後ろには多くの若手女性が続いています。

そのことを忘れずに日々のお仕事に取り組んでくださいね♪

私も微力ながら応援しています！！