仕事の中には、
どうしても気が乗らないことや
やりたくないことがあるかも知れません。
でも、組織の中に所属している限りは、
好むと好まざるとに関わらずやらねばならない仕事があります。
やるかやらないかの選択ができるのではなく、
その組織を止めない限り“やるしかない”のであれば、
やりたくない理由を並べ立てるよりも
どうしたらその仕事にやる気を持てるか？
考えた方がイイと思います。
そんなこと言ったって、やりたくない仕事だと
アイディアなんて浮かんできません！！
なんて、声が聞こえそうですが、果たしてそうでしょうか？
そんなときは、自分以外の立場の人になったつもりで
考えてみてください♪
こんなキャンペーンをやれと社長が言ったから
やるしかないけれど、これじゃ誰も来ないような～！
なんて思うことも、
たった一人のお客様しか来ないとしても
そのお客様に喜んで頂けることを考えたら
少しは気持ちが前向きになってきませんか？
もちろん、費用対効果を考えたら、
たった一人のお客様のためのキャンペーンなんて
非効率極まりないと思いますが、
今はそこを考える時ではありません。
何しろ、やらなければいけないのですから♪
だとしたら、たった一人のお客様であっても、
そのお客様に喜んで頂けたり楽しんで頂けたら
自分も嬉しい気持ちになれるのではないでしょうか？
そして、次回のキャンペーンに向けて、
もっと多くのお客様に喜んで頂けるアイディアを考え、
社長に提案できるようにしましょう♪o(^-^)o
例え、社長が受け入れてくれなくても
提案し続けることが大切！！
そして、それが却下され、
またやりたくない仕事が降り注いでも、
その中で楽しみを見つけることができるようになるといいですね♪
捉え方ひとつで、
１００％楽しくなかったことが、２０％でも４０％でも
楽しくなれたとしたらいいですよね♪
できれば楽しさが８０％ぐらいまではアップできるといいですね♪o(^-^)o
あなたのやりたくない仕事は何ですか？
それを楽しくするとしたら、どんなアイディアがありますか？o(^-^)o