ものづくり産業の新卒採用の状況

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。

現在、ものづくり白書を読んでいますが、今日から第3章「わが国ものづくり産業の将来を担う人材の育成」に入ります。

白書は、経済のグローバル化、円高等を背景にアジアを中心とした海外へのものづくり企業の進出が続いている中、国内のものづくりの意義が改めて問われているとしており、国内におけるものづくりのレベルの維持と更なる向上を図るためには、若年人材にかかっているとしています。

そこで、まず最初のグラフ「過去３年間の技能系正社員の採用の有無」から見てみます。

この【上図】を見ると、新卒採用ありとする企業の割合は大企業9割に対して、中小企業は5割半ばであることが分かります。

特に2割強は「募集を行なったが採用しなかった」「募集を行わなかった」としており、若年人材をものづくり企業に呼び込むためには何らかの対応、つまり支援が必要ということが推測されますね。

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