日本全業種と言って良いほどの人手不足に、
ウチの会社の場合は「面接受けたら即採用」状態。
3月からは少し絞りますけどね。
経験者も未経験も戦力の足しになれば老若男女、国籍すべてOK。
そんな中でも経験者はとてもありがたい存在。
気をつけなければならないのはその経験者。
この人材不足の状態で浮遊している人は、
高齢者でもなければ一癖も二癖もある可能性があります。
仕事はソコソコできて及第点が取れるでしょう。
でもズバ抜けているわけじゃ無くて、
その人材の給与を含めた待遇に見合っているかと思えば「?」です。
ただ、忙しいので「助かります」ですけど。
私は先日1名のそんな人材を切りました。
会社にそぐわないと思ったからです。
他の経営者なら上手く使えたのかも知れません。
でも私は今後使う気にもなりませんでしたから。
社員もバイトも含め人数が増えてはきました。
まだまだ社員よりもバイトのが多い状態で「一枚岩」にはほど遠い。
それでももしかしたら今後の業界はこんな感じになっていくのかな?
そんな気がしないでもないとさえ思える。