同じPTAの中に、会員、非会員がいらっしゃるケースで
学校の保護者同士の空気が微妙～・・になる問題が
起きていると、少し前に、どこかのブログで拝見しました。
たしか、保育園の保護者間のことと記憶しております。
その話を読んで、
なんだか、こんなエピソードを思い出してしまいました。
昔、わたしが契約社員として、４ヶ月だけ働いていた会社でのことです。
内線電話で「オレは社長だ！」といばるようなひとが、会社におられました。
採用の際「正社員も契約社員も、同じだよ」と言われ、おめでたくも信じたところ、実際に入社してみたらば、天と地ほどの差があったことを・・。
そう、契約社員と正社員は、同じ社員のはずで、社会保険制度加入は同じ、社員証も支給され、仕事内容もほとんど同じでした。ですが、雇用期間の定めのあるなしで、あきらかに、差がありました。仕事に必要なPCは支給されず、携帯電話も支給されませんでした。わたしは、自前の道具で仕事をしなければなりませんでした。
そして、正社員 対 契約社員＆派遣社員の間には、あきらかに、溝がありました。
派遣の人から、契約社員の身分を確認され、「仲間だね」と言われたのです・・。
もちろん、管理職社員のほうが仕事の質が高いことは、わかっています。一般社員の仕事の質と、契約社員の仕事の質を、比べております。
嗚呼、悲しき国、ニッポン。
平等は建前だけで、実際には、ヒエラルキーが存在しています。
ですから、PTAの強制加入問題を考えるとき、早期にこれを是正し、任意加入を徹底させたいと思っております。ですが、単純な
PTA会員 ／ 非会員
の２層構造だけでは、「あの人会員？ちがう？？」「お金払ってなくてずるくない？？」みたいな、憶測や噂の種になってしまうことを恐れています。
そう、働いているお母様の場合は、非会員でもみな納得されると思います。
でも、おうちにいて、例えば病気を抱えていらっしゃったり（ひとに言いたくありませんよね）、病身のご家族を抱えていらっしゃったり、はたまた在宅仕事で一見専業主婦のように見えるお母様などなど、プライベートな事情で非会員になりたい方の場合は、どうでしょうか。
「PTA推進派」の方からは「ずるい」と見られがちになるのではありませんか？
さて、どうすれば解決できるでしょうか？？
学校の保護者同士の空気が微妙～・・になる問題が
起きていると、少し前に、どこかのブログで拝見しました。
たしか、保育園の保護者間のことと記憶しております。
その話を読んで、
なんだか、こんなエピソードを思い出してしまいました。
昔、わたしが契約社員として、４ヶ月だけ働いていた会社でのことです。
内線電話で「オレは社長だ！」といばるようなひとが、会社におられました。
採用の際「正社員も契約社員も、同じだよ」と言われ、おめでたくも信じたところ、実際に入社してみたらば、天と地ほどの差があったことを・・。
そう、契約社員と正社員は、同じ社員のはずで、社会保険制度加入は同じ、社員証も支給され、仕事内容もほとんど同じでした。ですが、雇用期間の定めのあるなしで、あきらかに、差がありました。仕事に必要なPCは支給されず、携帯電話も支給されませんでした。わたしは、自前の道具で仕事をしなければなりませんでした。
そして、正社員 対 契約社員＆派遣社員の間には、あきらかに、溝がありました。
派遣の人から、契約社員の身分を確認され、「仲間だね」と言われたのです・・。
もちろん、管理職社員のほうが仕事の質が高いことは、わかっています。一般社員の仕事の質と、契約社員の仕事の質を、比べております。
嗚呼、悲しき国、ニッポン。
平等は建前だけで、実際には、ヒエラルキーが存在しています。
ですから、PTAの強制加入問題を考えるとき、早期にこれを是正し、任意加入を徹底させたいと思っております。ですが、単純な
PTA会員 ／ 非会員
の２層構造だけでは、「あの人会員？ちがう？？」「お金払ってなくてずるくない？？」みたいな、憶測や噂の種になってしまうことを恐れています。
そう、働いているお母様の場合は、非会員でもみな納得されると思います。
でも、おうちにいて、例えば病気を抱えていらっしゃったり（ひとに言いたくありませんよね）、病身のご家族を抱えていらっしゃったり、はたまた在宅仕事で一見専業主婦のように見えるお母様などなど、プライベートな事情で非会員になりたい方の場合は、どうでしょうか。
「PTA推進派」の方からは「ずるい」と見られがちになるのではありませんか？
さて、どうすれば解決できるでしょうか？？
