朝から保育エルダー研修をした
午前中は事例検討
保育所の中で起こるような、あるあるをベースに事例を作りグループで検討
皆さんいろいろな話で盛り上がった
午後からはエルダーさんが皆さんに聴きたい項目をアンケートの中から選び、わいわいがやがやグループで話し合いをする
もちろんカフェなのでお菓子や飲み物もある
その後は支援員との個別面接を行う
最後に支援員会議
エルダーを導入している保育所は明らかに離職率が低い
SNSで育った世代
明らかに縦のコミュニケーション能力が落ちている
社会人としてのスタートには、この制度は思った以上に効果を上げているように感じる
新人からは１００%肯定的な感想が寄せられている
市役所職員の新人アンケートでも同じ傾向がみられる
この制度、大卒すぐの教員にも必要と思っています
途中で車に充電
ここはまだ無料
助かります
足の具合はあまり変化なし
明日も朝からいじめ関係の仕事
頑張らないとね