おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2012年度中小企業白書 22ページの「経営革新等支援機関」をみましたが、今日は35ページの「女性雇用」をみます。
総務省による「就業構造基本調査」により従業者規模別の雇用者に占める女性雇用者の割合をみると、従業者規模の小さな企業ほど雇用者に占める女性雇用者の割合が高いことが分かります。
次に従業者規模別に女性雇用者の割合の推移をみると、従業者規模が19人以下の企業では20年以上にわたり雇用者の4割以上が女性であることが分かります。
規模の大きな企業も女性雇用者の割合が徐々に高くなってきていますが、では、女性管理職はどのようになっているのでしょうか。明日、みていきます！
昨日は2012年度中小企業白書 22ページの「経営革新等支援機関」をみましたが、今日は35ページの「女性雇用」をみます。
総務省による「就業構造基本調査」により従業者規模別の雇用者に占める女性雇用者の割合をみると、従業者規模の小さな企業ほど雇用者に占める女性雇用者の割合が高いことが分かります。
次に従業者規模別に女性雇用者の割合の推移をみると、従業者規模が19人以下の企業では20年以上にわたり雇用者の4割以上が女性であることが分かります。
規模の大きな企業も女性雇用者の割合が徐々に高くなってきていますが、では、女性管理職はどのようになっているのでしょうか。明日、みていきます！
