集中力の長さで知性が分かる！

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【贈る言葉】

集中して物事を見つめる時間をどれだけ持続できるか。その長さであなたの知性を計ることができます。

　　　　　　　　　～中谷彰宏～

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【本文】

■集中力の長さで知性が分かる！■

集中力や持続力は全ての人にとって大切なコンピテンシーだ。

一時間足らずの授業時間に集中できない子供たちは多く、授業が頭に入らない。

だんだん落ちこぼれていくから勉強が嫌いになる。

授業を妨害したくなったりいじめに走りたがるのは非行の前兆だ。

ビジネスの世界では上司の話、顧客の意見に耳を傾けてよく聴き、理解する力が絶対に必要だ。

このプロセスでつまずけば相手とのコミュニケーションは遮断されたも同然になる。

集中力と持続力を持って「傾解（耳を傾けてよく聴く）力」を発揮することだ。

そうすれば顧客のニーズや問題が見えてくる。

感動を与える企画書を作成するためには集中力、持続力と同時に併せて「傾解力」も磨くことをお勧めする。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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短期の業績に翻弄されるな！

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【贈る言葉】

従業員の物心両面の幸福を追求し、人類、社会の進歩発展に貢献する。

　　　　　　　　　～京セラ経営理念～

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【本文】

◆短期の業績に翻弄されるな！◆

最近、アメリカナイズされて株主の利益優先を第一に掲げる経営者が多いが、本当にそれでいいのだろうか。

京セラの稲盛名誉会長は、「今なお成長し続けている会社がある。（成長しない会社と）どこがどう違うのか。それは経営理念の浸透の差だ」とおっしゃっている。

「従業員の物心両面の幸福」とは、つまり社員満足度の向上ということだ。

社員満足度が低くては、仕事に対するモチベーションがアップするわけがない。

言われたことを言われた通りに、もくもくとロボットのように働くのでは「やりがい」は得られないだろう。

ましてや人類、社会の進歩発展に貢献などできるわけがない。

顧客第一主義を標榜する会社は多いがそれはちょっと違う。

社員満足度が高くなければ顧客満足度アップに貢献する行動は起こらないからだ。

短期の業績に翻弄された派遣切りの会社は、好況になったとき人手不足のしっぺ返しを食らうことになる。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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