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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
高度成長時代に特にヨーロッパの各国から日本人は働きすぎだと批判された。仕事人間のどこが悪いのでしょうか。週休二日制が定着し、定時退社の会社が増えて仕事人間から開放されたのに「心」を病んで自滅する人が増えたのは残念です。
~公平な評価・抜擢力<その31>~
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【本文】
■「仕事人間度」を自己評価してみる!■
ギリシャでは朝定刻に出勤すると手当てがもらえ、さらにパソコンの操作が出来ると技能手当てがもらえるそうだ。
午前中勤務すれば午後はほとんどの職場が自由時間だと聞いてびっくりした。
ろくに働かず高給をもらって定年を迎え、後は年金で豊な老後を過ごす。
国家が破綻するのも無理はないのではないか。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
欧米のビジネスマンは、多少のバラツキはあっても「キリギリス」であり、日本のビジネスマンは「アリさん」と言うことになる。
昔の「アリさん」が猛烈社員だったのは、仕事は人生を賭けるに足るものだったからだ。
今、仕事人間から解放されたのになぜ「心」を病んで自滅する人が増えているのだろうか。
自分の「仕事人間度」を自己評価し、少しは仕事人間に舵を切れば「心」を病んでいる暇などないのではないだろうか。
= コンピテンシー宣教師 =
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国家が破綻するのも無理はないのではないか。
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