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【贈る言葉】
私は、優れたリーダーとは他者の意見を聴いた上で自分で考え、決断できる者、そして説得力と実行力を持つ者だと思う。
~高橋秀信~
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【本文】
■上司は優れたリーダー像を目指してマネージすることです!■
ダイキン工業の井上会長のキーワードの一つに「衆議独裁」と言うのがある。
徹底的に議論を尽くした上で最後は会長が決断する。
結論が出たら、一致団結してスピード感を持って推進すると言う考えだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一見民主的のように見えるが実は独最的すぎる上司もいるし、優柔不断で決断しない上司も多い。
優柔不断な上司は、時間が解決してくれると思っているきらいがある。
会議では上司と部下たちが喧嘩腰で議論するが一旦結論が出れば反対意見だった部下たちも一致団結して協力する風土が望ましい。
決断したら説得力とリーダーシップ力を発揮して推進する力がリーダーには求められる。
「みんなの意見は聞くが最後の結論はオレが出すからみんな付いてきてほしい」とあらかじめ宣言しておけば、優れたリーダーに近づけるのではないか。
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