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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「幼児性」の抜け切っていない部下を持った上司は苦労する。仕事をするときでもいちいち言わないとやらないし、やるときも自分の頭で考えないからだ。でも「幼児性」はれっきとした能力と考えて伸ばしてやることが大事だ。
~人財<その30>~
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【本文】
■幼児性は貴重な能力、すなわち人財の要件です!■
昔から「十人十色」と言われているように、人はみな性格が違う。
ではその性格はどんな要素から形成されているか考えて見ようと思う。
三つ要素があって、一つ目は幼児性、二つ目はペアレント性、三つ目がアダルト性だ。
この三つの要素が現在どんな大きさに形成されているかによってさまざまな性格を形成していると考えられる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
幼稚な考えで幼稚な行動をする人は「幼児性」の要素が極めて大きく形成されている人だ。
でも幼児性が織り成す考えが、すばらしいアイディアを創出することを知るべきだ。
発明王と言われたエジソンは「幼児性」が大きく形成されていたから次々発明ができたのである。
部下を持つ管理職の皆さんは、部下の「幼児性」に気付いたなら抹殺するのではなく生かすことに挑戦してほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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昔から「十人十色」と言われているように、人はみな性格が違う。
ではその性格はどんな要素から形成されているか考えて見ようと思う。
三つ要素があって、一つ目は幼児性、二つ目はペアレント性、三つ目がアダルト性だ。
この三つの要素が現在どんな大きさに形成されているかによってさまざまな性格を形成していると考えられる。
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幼稚な考えで幼稚な行動をする人は「幼児性」の要素が極めて大きく形成されている人だ。
でも幼児性が織り成す考えが、すばらしいアイディアを創出することを知るべきだ。
発明王と言われたエジソンは「幼児性」が大きく形成されていたから次々発明ができたのである。
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