なかなか手強い

新しい配属先のメンバー、なかなか手強い。

改善するために配属されたんだけどもねー、ほんとに、、「ええええええ？そ、そこからやり直すのーーーーー！！！！」という驚きが！

４月１日の入社式＆研修以降、休みの日も顔出して（大阪へ行く前も、帰ってきた後も・笑。スケートよかったよー！！！！）、毎日勤務時間以外をフルに使って、正しいやり方に是正しようと奮闘中ですが。。。。


反発の嵐嵐嵐～～～～～～～。『今まではこうじゃなかった！』って。

だからさ、その今までが、、、、、会社のルールに沿ってないんだっつーの。


よその店でできていることが、できていないんだからさ、、、、直さないといけなんだよぅぅぅ。。。

あーもう、ほんと、『自分ルール』でやりたいように仕事している人が多くてね。

これまでできていなかったことを、ほんとはこうなんですよ、って教えるところからスタートです。


よくこれまで、、、事故が起きなかったと、、、摩訶不思議。
４年前はこんな店じゃなかった。
そして４年前の主力メンバーは誰も残っていない。



２日から一昨日までは、もうがむしゃらだったんだけども、さすがに昨日は疲れ切ってしまって、目がくぼんで、腫れて、やさしい人に会ったら号泣しそうなくらいいっぱいいっぱいでした。
だからやさしい人には会わないように極力避けて、家に帰ってお風呂で泣いたよー、という次第。



うちの会社、パートさんのほうが、たくさん働けるシステムなんだけどもね。（へたすりゃパートさんより３０時間は少なくなるんだもん。）
入社式までは、「新しい異動先にいっても、勤務時間がこんなに減るんじゃ、パートさんとコミュニケーションとれないや、困ったぜ」って思ってたんだわ。
でも今じゃ、自由時間が増えたのはありがたいと思ってる。

店舗に入る時間が減った分、勤務に縛られる以外のこと、販促物作ったり、販売分析とか、会社の施策をパートさんに正しく指導するとか、へたすりゃ店舗をピカピカに磨き上げるとか、そういうことにたくさん時間をまわせるじゃん、ってことだよね、と。
パートさんには、パートさんのお仕事に、気持ちよく集中してもらえるように、雑用とかめんどくさいことは自分が引き受ければいいんだと。


ちょっとへこたれて、お風呂で泣いて、寝たら、、、、普通に起きてご飯食べられましたよ、と。

これでご飯食べられなくなれば、相当キテルんだけども、休息したら、このありさまなので、『異動でストレス→自然にダイエット→みんなの同情を買う』という目論見はまだ成功してません！ちぇ！！！！



で、今日は、がつんと寝てから、会社に行ってパートさんと面談してちょびっと指導して、家に帰ってきて、、、さあ、新しいＰＣで書類作成～！

って思ってたらば。。。

古いノートＰＣのモニターが今度は壊れたよ、という・・・・おいおい。

まだ古いデータを全部ほかのＨＤＤに移し切ってないっつーに。。。。。ショックー。


古いノートはモニターはとっくに壊れてて、外付けのディスプレイを使ってたんだけどもね、その代用のディスプレイが壊れたんじゃー、ＵＳＢやＨＤＤにデータ移す作業ができないじゃん！


ってわけで、お次はＰＣ同士をつなぐケーブルを買ってこなければ、、、、、

まあ、書類はさ。仕方ないから、また一から作ればいいんだけどもさ。
写真や画像データは取り出したいんだよねぇ。はふー。会社のマスコットキャラクター使ったポップのひながたも取り出したい。


そしてなんと、ウィンドウズ8.1って、ＤＶＤ再生できないんだね・笑
うそーん、知らなかったぜー。

ま、ＤＶＤ見る暇当分ないからいいんだけどさ。ははは。