何もしなければ組織は確実に劣化する…北斗市

今日19日月曜日から大阪市制が、橋下大阪新市長によってスタートしたようです。
組織と云う生き物は、何もしなければ確実に組織内部の機構劣化が進むもの。
組織改革には相当の痛みも伴うもので、その痛みを回避していると組織が腐り始めます。

大阪市制は橋下さんと言う新しいリーダーで組織劣化を止め、建て直そうとしています。
改革には、相当の抵抗もあり、橋下新市長には、常に数名以上のSPが付きそっています。
橋下市長には、幾人もの身辺警護が必要なくらい、抵抗が伴うと云う事なのでしょう。

小泉前総理も現役時代は、必然的に多くの身辺警護が付くようになっていたそうです。
組織改革では、既得権者が大きなダメージを受けるため、企業防衛や自己防衛のため、なんとか阻止しようとの思惑が働きます。

私達のような零細企業でも、現状のまま何もしなければ必ず何処かが劣化して行きます。
マンネリ化、事例慣例などを何の疑問もなく受け入れて行くと行動そのものが衰退します。
少しの知恵を働かせ、ちょっとした工夫を施す事を意識したらどうか。

さて先週からファース本部に経営研修に入っていた岐阜県土岐市のFAS工務店、永井設計工房の永井秀顕さん（写真）は、明日が最終日となります。
彼は創業100年の老舗工務店の経営者で、新時代に見合った情報や経営手法を学ぶため、この10日間で多くの試練を受け、果敢にも色々な仕事に挑んできました。

彼は明日の朝礼を仕切り、その後、温熱環境の試験問題にチャレンジ。
昼過ぎのフライトで帰路につく予定です。
名実ともに6代目当主に相応しい風格となり、この気概さえ持っていれば6代目の重責を担う事も可能でしょう。



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