決算前に

　先日、当社の中では若いスタッフが退社した。
入社した際に健康上の理由から正社員ではなくパートタイマーを希望して、
本人の希望に添った労働環境に努めたつもりであるが、
体力の低下と病状の悪化により去って行きました。
会社に活気が出てきただけに残念です。

　新たなスタッフが入ってくるまでは我慢の状態である。
「景気が良いのもあと2年」と言ってた同業者がいるが、
イマイチ大きな波に乗れない。

　スタッフが充実していたら「取り放題」みたいな所もあったが、
その反面「これでいいのだ」と思えるところもあります。
背伸びをしない、一歩一歩確実にと。

　人材難と言ってもスタッフがいないわけではない。
余所の芝生が青く見えてるだけである。
今いるスタッフでできる仕事をして利益を上げさえすれば良いのである。